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　　4月22日前，考生在河北省公务员考试专题网站查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、本人是否进入面试(体能测评)。

2021年河北公务员各市考试成绩查询（汇总）
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　　2021河北公务员考试成绩查询入口

　　公布笔试最低控制分数线和进入体能测评、面试人选

　　对达到笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，先分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选(报考公安机关人民警察职位的，先分职位按不高于5:1的比例确定进入体能测评人选，体能测评合格的按不高于3:1的比例确定进入面试人选)，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。对达不到笔试最低控制分数线的、有一科缺考的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的考生，不得进入体能测评和面试。

　　1.查看体能测评安排和证件审核地点。4月20日，考生在所报考职位所属的省直部门、各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站查看证件审核具体地点和体能测评安排，报考省司法厅系统的考生在省司法厅招录网站(http://sft.hebei.gov.cn/)查看证件审核具体地点。省直各部门及省司法厅系统证件审核在省会石家庄市进行;各市(含定州、辛集市)证件审核在本市进行;雄安新区证件审核在雄安新区进行。

　　2.查看笔试成绩。4月22日前，考生在河北省公务员考试专题网站查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、本人是否进入面试(体能测评)。

　　体能测评和证件审核

　　(一)体能测评

　　报考公安机关人民警察职位的考生，面试前需参加体能测评且成绩合格。体能测评工作由各市(含定州、辛集市)、雄安新区公务员主管部门会同当地公安机关组织实施。体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》执行，其中10米×4往返跑项目测评次数调整为不超过2次。

　　4月23日，考生按照“体能测评安排”，持笔试准考证、有效的二代《居民身份证》以及《体能测评表》《个人健康信息承诺书》到指定地点参加体能测评。在体能测评合格人员中，分职位按3:1的比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序确定参加面试资格证件审核人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入证件审核。4月25日，各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站公布报考公安机关人民警察职位的报考资格证件审核人选。

　　2021年河北省考面试技巧

　　结构化面试要求对报考相同职位的考生应测试相同的面试题目。其无论从形式上还是内容上都突出了系统结构的特点。以确保更科学、有效、客观、公平地测评应试者。结构化面试是近年来中央国家机关公务员考试以及各地公务员考试普遍采取的面试方法。

　　(一)面试报到抽签

　　考生一般需要提前 10~30 分钟到达指定地点报到。考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件之后。考生抽签确定分组和进场顺序。有的地区是先抽分组签。再抽顺序签。有的地区是一次抽取确定分组和顺序。如“三(1)”表示第三组第1个进场。个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

　　(二)候考

　　考生抽签完毕后进入候考区等待考试。考试未结束不许随便离开。由考场工作人员监督。上卫生间需要工作人员陪同。 如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

　　(三)进入考场

　　按照顺序。轮到某考生入场时引导员将到候考室宣布:“请??号考生入场”。 考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。 引导员不许直接叫考生名字。否则算严重违反考试纪律。一般引导员也只知道考生顺序编号。

　　(四)答题

　　考生进入考场后。直接走到考生席。站定后向考官问好。得到“请坐”的指令后。考生可以落座，落座后。考生一般需要报自己的考试顺序号。等考官宣布导入语后考试开始。 要特别注意。考生不能自报姓名。如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格，面试中一般有给题本和考官读题两种形式。 国家公务员考试时间一般是 20~30 分钟。题目一般是 4~5 道。

　　(五)退场

　　考生回答完所有题目后。主考官一般要问考生是否还有其他补充。考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场。考生到候分室等候分数。

　　(六)公布成绩

　　记分员收集各考官对该名考生的评分表。核算分数核算完毕交给监督员审核。监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。也有的在候分室张贴。 有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场。这种情况适用于招考人数比较少的情况。大部分地区实行候分室制度。 另外。中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

　　(七)面试结束

　　考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室。不得逗留和随意走动，考生回家等待。网站将公布入围和体检名单。

　　【河北公务员面试备考知识】

　　2021年公务员面试备考：计划组织协调题如何推“陈”出“新”

　　一、计划组织协调是什么

　　计划组织协调能力指是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。比如领导安排你做一次调研、宣传、培训、接待等等，以此来测查考生的实际工作落实能力，看考生在组织开展机关日常活动时，能否做到目的明确，计划周全，组织协调的高质、高效。

　　二、常见问题知多少

　　从以往情况来看，大多数考生在作答此类题目时主要存在以下三个问题。

　　(1)语言表述千篇一律。无论开展什么活动，都是按照前期筹备，中期执行，后期总结的方式进行回答，语言表述缺少新意。

　　(2)活动重点不突出。在考生的作答过程中，往往前期和后期的工作做得非常详细，例如小组的成立、物资的准备、活动总结等，但是却没有活动主体环节的具体展开，或者只是一两句话一带而过，考官听完下来也是云里雾里，不知道考生具体做了一个什么活动。对于考生这样的做法其实也很好理解，因为前期和后期的工作内容往往比较固定，给考生的抓手更强，所以考生回答起来也较为容易，这种避难趋易的做法往往是大多数考生的选择。

　　(3)活动缺乏新意。一提起宣传活动，大多数考生都只会想到宣讲会，除此之外再无其他宣传方式，确实有些缺乏创意，所以在国考税务的面试题目中，往往会在题目中明确要求考生提出两个有创意的活动形式，并就其中一个具体展开。

　　三、推陈出新怎么做

　　(1)语言表述要多样。除了常见的按照流程进行作答之外，我们还可以按照要素进行作答，例如宣传的要素包含了内容、方式以及对象，稍加包装就可以变成内容的专业性、方式的趣味性以及对象的丰富性。当然除此之外还有别的表述方式，例如以问题为导向进行表述，需要考生在平时备考的时候勤于思考，多加练习。

　　(2)活动开展有重点。我们在阐述工作重点的时候不必面面俱到，要有所舍弃，就如同一个完整的活动策划包含了成千上万字，岂是我们在短短的几分钟内就能表述完的。所以中间的活动细节一定要详细展开，例如做一个宣讲会至少要包含宣讲的人员、宣讲的方式以及宣讲的内容。要让考官在听完考生的答题内容过后，能够反推出来题目是什么。

　　(3)活动设计有亮点。说到宣传，除了常见的宣讲会之外，还有vlog视频拍摄大赛、体验日、随手拍等等，这就需要考生在平时的备考过程中多加积累，尤其是可以关注一下你所报考单位的官网以及微信公众号，上面往往包含了很多之前做过的活动，能够借鉴过来也是一种很好的学习方式。

　　艰难困苦，玉汝于成。面试的学习需要多下苦功夫，多积累，多思考，多练习，才能在面试作答中做到游刃有余。

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（编辑：华图教育）