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　　河北省考成绩已经出啦!!还没查的同学赶快点击查询吧，小编祝各都能进面哦~

2021河北公务员考试成绩查询入口

　　公布笔试最低控制分数线和进入体能测评、面试人选

　　对达到笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，先分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选(报考公安机关人民警察职位的，先分职位按不高于5:1的比例确定进入体能测评人选，体能测评合格的按不高于3:1的比例确定进入面试人选)，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。对达不到笔试最低控制分数线的、有一科缺考的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的考生，不得进入体能测评和面试。

　　1、查看体能测评安排和证件审核地点。4月20日，考生在所报考职位所属的省直部门、各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站查看证件审核具体地点和体能测评安排，报考省司法厅系统的考生在省司法厅招录网站查看证件审核具体地点。省直各部门及省司法厅系统证件审核在省会石家庄市进行;各市(含定州、辛集市)证件审核在本市进行;雄安新区证件审核在雄安新区进行。

　　2、查看笔试成绩。4月22日前，考生在河北省公务员考试专题网站查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、本人是否进入面试(体能测评)。

　　2021河北公务员面试之如何处理面试中的“人际关系”

　　在工作开展过程中我们需要和同事、领导以及群众等形形色色的人打交道，而且和每一个群众发生的人际问题也是复杂多样的，所以这就非常考验我们与人沟通交往的能力，而在公务员面试环节中，人际交往是必不可少的一个考察要素。

　　尤其随着2020年河北面试中考察人际类题目的增加，在考试中体现出自己的人际交往能力尤为重要。我们需要在人际关系处理类题目中体现出对问题的深入思考，对人际和工作处理之间的思考，从而体现答题的深度。在这里华图教育专家给大家分享一些处理人际问题的技巧方法。

　　一、积极主动性

　　积极主动性指的是不用别人告诉，咱们自身就能自觉出色的完成工作的特性。作为国家公职人员，工作中要积极主动承担责任、执行命令、沟通交流、化解矛盾等。

　　比如，近期单位业务繁忙，很多同事被分配较多的任务，但是你却没有被分配任务。此时，你怎么办?很多学生第一反映要不就是安于现状，要不就是直接去要工作。但是作答这道题的核心在于应主动思考是什么原因使得自己没有被分配任务。是自己工作主动性不足，还是工作效率低?。进而对症下药，解决问题。

　　二、适应性

　　我们进入单位后，需要适应工作环境、人际关系以及工作任务等方面。因此，在政府机关工作中处理人际关系，适应性是非常重要的。

　　新到工作岗位，我们需要完成身份的转变，尽快适应新的工作环境和人际环境。作为一名新人，在工作任务上最大的问题就是经验能力不足，无法高质量地完成领导布置的具体任务。也可能因为和同事之间不够了解，不能够很好地融入到团队中。此时，就需要我们去调整自己，积极地适应，多去熟悉工作流程和任务要求，多和同事沟通交流，融入到团队，去适应新的环境。

　　比如，单位领导干工作雷厉风行，而你干工作喜欢事无巨细。因此，领导认为你做事没有魄力。面对这种情况，你会怎么办?作答这道题的核心不是认为工作不出错就行，继续保持自己的工作方法也没错，而是在工作任务中仔细倾听领导的指导意见、观察领导的办事方法，从而不断适应领导的工作节奏，作答工作细致，同时尽量提升工作效率，以期配合、适应领导。

　　三、原则性与灵活性

　　在政府机关单位工作中，既要遵守国家的法律法规、单位的规章制度、做人做事的基本原则，又要注意具体方法的灵活变通，体现刚性原则背后的柔性温暖。

　　在工作中，难免会有一些亲友有事情想让你帮忙，但这些事情有可能会违反单位规章制度或者相关的法律法规。在处理这些事情的时候，一定要坚持自己的原则和底线，同时还必须灵活处理。例如，你是市场监督局工作人员，有一家残疾人开的餐厅因为食品质量不合格被查封，你的朋友过来帮他们说情，你会怎么办?作答这道题的核心应该是坚守自身的工作原则，而对于朋友要晓之以情，动之以理的进行劝说，法律底线不能破，还要说明虽然业主餐厅被查封，但会寻求社会帮助，积极帮助餐厅提升餐饮食品质量，让餐厅渡过难关，等等。这样既是法律底线的坚守，也是政府工作的人性化。

　　在河北省考面试中，人际关系是重要的考察要素，不要小看每一道人际题目。懂得处理人际关系的方法至关重要，希望各位考生在面试中展现自己的“高情商”。

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（编辑：华图教育）