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　　河北省考笔试成绩发布已经进入倒计时，在等成绩的时候给大家科普一下往年的进面分数吧。

　　评断公务员考试是否合格有一个标准，这个标准就是合格分数线。(虽然不设开考比例，但不是岗位报一个人就必进面哦)

　　并且每年划的分数线都不一样，一起来看看近五年的最低控制分数线汇总。

年份	最低合格分数线
2020	笔试最低控制分数线为100分
2019	笔试最低控制分数线为95分
2018	笔试最低控制分数线为100分
2017	笔试最低控制分数线为100分
2016	笔试最低控制分数线为90分

　　(河北省考近三年笔试最低控制分数线)

2021年河北公务员各市考试成绩查询（汇总）
石家庄	成绩查询入口	唐山	成绩查询入口	秦皇岛	成绩查询入口
邯郸	成绩查询入口	邢台	成绩查询入口	保定	成绩查询入口
张家口	成绩查询入口	承德	成绩查询入口	沧州	成绩查询入口
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　　2021河北公务员考试成绩查询入口

　　公布笔试最低控制分数线和进入体能测评、面试人选

　　对达到笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，先分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选(报考公安机关人民警察职位的，先分职位按不高于5:1的比例确定进入体能测评人选，体能测评合格的按不高于3:1的比例确定进入面试人选)，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。对达不到笔试最低控制分数线的、有一科缺考的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的考生，不得进入体能测评和面试。

　　1.查看体能测评安排和证件审核地点。4月20日，考生在所报考职位所属的省直部门、各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站查看证件审核具体地点和体能测评安排，报考省司法厅系统的考生在省司法厅招录网站(http://sft.hebei.gov.cn/)查看证件审核具体地点。省直各部门及省司法厅系统证件审核在省会石家庄市进行;各市(含定州、辛集市)证件审核在本市进行;雄安新区证件审核在雄安新区进行。

　　2021年河北省考面试技巧

　　结构化小组面试高分点评五步走

　　众所周知，结构化小组相对于普通结构化，除了答题，增加了点评回应环节。如果说普通结构化是一个人的战争，那么，结构化小组则是一群人的战役，考生除了要在答题环节脱颖而出，还要在点评环节有理有据，深刻而不失礼仪地点出对方问题，给予针对性建议。

　　对于很多考生来说，结构化小组的最大挑战来自于点评环节，竞争对手不一样，题目不同，考场环境不同，自然点评的问题及角度也要变化，诸多的不定因素常常让考生崩溃。今天，就带着大家一起来看看，结构化小组点评环节要想拿高分的五个必要步骤。

　　一、要有交流感。点评回应环节，考生与小组成员之间需要有一定的互动，在点评时，切不可盯着草稿纸或者考官大谈特谈，要和点评对象在眼神、语气上有一定的互动，在被点评时，也要与点评对象进行目光上的碰撞等。

　　二、注意语气措辞。结构化小组中，组员之间的关系极其微妙，既是合作对象，又是竞争对手，在交流时要注意语气措辞，既不可一味恭维，又不可一味批判，要温柔而不失力量，平和而无比深刻。

　　三、表达结构要清晰。很多考生在点评对方问题时，特别喜欢用大段话描述对方问题，这样考官听起来极易不耐烦，并且，如果说不清楚，很容易让人不知所云。因此，在点评时，一定是“核心问题+具体表现+建议”这样的表达结构，对对方的问题要进行充分的概括与总结，之后再进行描述，并提出针对可行的建议。

　　四、要有理有据。考生在点评时，不仅仅要点出对方的问题，还要指出对方问题的具体所在及严重性，不能只是主观觉得有问题，但是此问题的影响及严重性不说。既要指出对方问题，也要证明自己的评判是正确的。

　　五、建议要合理。有的考生在点评时，只点别人的问题，不提建议;有的点了问题，也提了建议，但是建议不可行。这都是不可取的，点评既要有问题，更要有切实可行的建议。

　　结构化小组点评回应仅仅靠技巧是远远不够的，还是需要大家投入一次又一次实战，才能练就一双“火眼金睛”。华图教育后续也会推出系列讲座与课程，欢迎大家只需关注。

　　【河北公务员面试备考知识】

　　2021年公务员面试知识：以“礼”服人

　　中国自古是礼仪之邦。子曰：“不学礼，无以立。”荀子也说：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不守。”可见，“礼”对个人、国家的重要性。礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。在面试中礼仪也是一张名片，刻印着你的教养、智慧和态度。因此，以“礼”服人，给考官良好的第一印象是面试成功的前提。下面，跟着华图教育专家一起来看看吧!

　　一、“礼”是容仪有整的自我约束。能力固然重要，但现实中形象是永远走在能力前面的。面试中外在形象主要包括两个方面，仪容和仪表。一个人的仪容、仪表、仪态，是其修养、文明程度的表现。

　　一是仪容方面：发型要干练符合自身气质和公务员气质，女士短发长发都可，但要打理整洁，长发要梳起来或者盘起来，不可染发;男士不要烫发或者比较时尚的发型要谨慎;女士要化淡妆，至少要涂粉底和口红，但口红颜色不要过于鲜艳;男士刮净胡须。

　　二是仪表方面：著名视觉营销专家Z老师说过一句话：“你穿的美丽得体，别人记住的是你的人;你穿的邋里邋遢，别人只会记住你身上邋遢的衣服。”著名主持人YL也曾说过：“没有人有义务透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在。”因此，面试官第一眼看到的是你的外在而不是你的灵魂。短暂的面试时间也没有机会让考官能够了解你的灵魂。着装要得体大方美观，但必须是正装，正式场合着正装是对自己也是对别人的尊重。女士可以是套裙、连裙、套装都可以，男士西装，尽量是深色西装，黑、灰、蓝都可以。仪容仪表决定了30%的分数。

　　二、面试“礼”是待人接物的分寸尺度。所谓考场上待人接物的分寸就是指考场的礼节，礼貌，是约定俗成的，共同认可的行为规范。“礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。有礼貌不一定总是智慧的标志，可是不礼貌总使人怀疑其愚蠢。”尤其在机关工作，职场的礼节规范是开展工作的前提。

　　具体表现：一是进场要与考官问好，就与我们平时遇到同事、熟人打招呼一样，主动问好能拉近与考官的距离，一般站在考生席旁边问好，音量适中，这是入场后的第一次发声，要留给考官良好的第一印象;问好后鞠躬，以示尊重，但鞠躬的幅度不要过大，15—20度为宜，不同的鞠躬角度代表不同的含义，不是幅度越大越好;鞠躬时双手自然下垂，不用刻意放在裤线或者腹部;落座后椅子不要坐满，坐三分之一左右，保证腰背挺直;双手自然放在桌子上，不要立刻拿起笔，认真注视考官宣读引导语，倾听时要面带微笑，表情不要过于严肃;要注意礼貌用语的使用，“逢请必谢”;答题过程中要要与考官有眼神交流，不要总低头看草纸，面试的本质就是考官与考生之间的一种面对面的沟通和交流，而不要把面试当成是去答题、考试，不仅要考主考官也要关注其他考官。

　　《礼记》：“人有礼则安，无礼则危。”面试考场一举一动、一言一行都要打上“礼”的印记，以礼服人、以礼立身，有礼有节、不卑不亢，良好的礼仪修养会为考官留下无法改变的第一印象，而良好的第一印象是面试成功的关键。

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（编辑：华图教育）