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　　2021年河北省考成绩即将公布!也有很多考生关心成绩查询的时间，2021河北公务员考试笔试成绩查询时间：4月22日前，大家到时候可以登录河北省公务员考试专题网站(http://www.hebgwyks.gov.cn)，或者关注华图教育，获取最新信息。

2021年河北公务员各市考试成绩查询（汇总）
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　　2021河北公务员考试成绩查询入口

　　公布笔试最低控制分数线和进入体能测评、面试人选

　　对达到笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，先分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选(报考公安机关人民警察职位的，先分职位按不高于5:1的比例确定进入体能测评人选，体能测评合格的按不高于3:1的比例确定进入面试人选)，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。对达不到笔试最低控制分数线的、有一科缺考的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的考生，不得进入体能测评和面试。

　　1.查看体能测评安排和证件审核地点。4月20日，考生在所报考职位所属的省直部门、各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站查看证件审核具体地点和体能测评安排，报考省司法厅系统的考生在省司法厅招录网站(http://sft.hebei.gov.cn/)查看证件审核具体地点。省直各部门及省司法厅系统证件审核在省会石家庄市进行;各市(含定州、辛集市)证件审核在本市进行;雄安新区证件审核在雄安新区进行。

　　2.查看笔试成绩。4月22日前，考生在河北省公务员考试专题网站查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、本人是否进入面试(体能测评)。

　　体能测评和证件审核

　　(一)体能测评

　　报考公安机关人民警察职位的考生，面试前需参加体能测评且成绩合格。体能测评工作由各市(含定州、辛集市)、雄安新区公务员主管部门会同当地公安机关组织实施。体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》执行，其中10米×4往返跑项目测评次数调整为不超过2次。

　　4月23日，考生按照“体能测评安排”，持笔试准考证、有效的二代《居民身份证》以及《体能测评表》《个人健康信息承诺书》到指定地点参加体能测评。在体能测评合格人员中，分职位按3:1的比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序确定参加面试资格证件审核人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入证件审核。4月25日，各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站公布报考公安机关人民警察职位的报考资格证件审核人选。

　　2021年河北省考面试技巧

　　结构化小组面试高分点评五步走

　　众所周知，结构化小组相对于普通结构化，除了答题，增加了点评回应环节。如果说普通结构化是一个人的战争，那么，结构化小组则是一群人的战役，考生除了要在答题环节脱颖而出，还要在点评环节有理有据，深刻而不失礼仪地点出对方问题，给予针对性建议。

　　对于很多考生来说，结构化小组的最大挑战来自于点评环节，竞争对手不一样，题目不同，考场环境不同，自然点评的问题及角度也要变化，诸多的不定因素常常让考生崩溃。今天，就带着大家一起来看看，结构化小组点评环节要想拿高分的五个必要步骤。

　　一、要有交流感。点评回应环节，考生与小组成员之间需要有一定的互动，在点评时，切不可盯着草稿纸或者考官大谈特谈，要和点评对象在眼神、语气上有一定的互动，在被点评时，也要与点评对象进行目光上的碰撞等。

　　二、注意语气措辞。结构化小组中，组员之间的关系极其微妙，既是合作对象，又是竞争对手，在交流时要注意语气措辞，既不可一味恭维，又不可一味批判，要温柔而不失力量，平和而无比深刻。

　　三、表达结构要清晰。很多考生在点评对方问题时，特别喜欢用大段话描述对方问题，这样考官听起来极易不耐烦，并且，如果说不清楚，很容易让人不知所云。因此，在点评时，一定是“核心问题+具体表现+建议”这样的表达结构，对对方的问题要进行充分的概括与总结，之后再进行描述，并提出针对可行的建议。

　　四、要有理有据。考生在点评时，不仅仅要点出对方的问题，还要指出对方问题的具体所在及严重性，不能只是主观觉得有问题，但是此问题的影响及严重性不说。既要指出对方问题，也要证明自己的评判是正确的。

　　五、建议要合理。有的考生在点评时，只点别人的问题，不提建议;有的点了问题，也提了建议，但是建议不可行。这都是不可取的，点评既要有问题，更要有切实可行的建议。

　　结构化小组点评回应仅仅靠技巧是远远不够的，还是需要大家投入一次又一次实战，才能练就一双“火眼金睛”。华图教育后续也会推出系列讲座与课程，欢迎大家只需关注。

　　【河北公务员面试备考知识】

　　2021年公务员面试备考技巧之如何锻炼语言表达能力

　　公务员面试中很多同学都会存在说话卡顿、重复啰嗦，表达不清楚等问题，这些都是常见的外在不足，每个人都有自己的表达方式和思维方式，有的同学从小就培养了良好的表达能力，而有的同学的表达能力存在一定的不足，正是因为这些外在的不足往往也会导致考官对同学们的印象减分，没有办法脱颖而出，而表达的提升是需要不断训练去修正的。

　　方法一：大胆的说

　　很多人说话会卡顿、重复不清，很大部分原因是不自信，觉得自己说的有问题，觉得有标准答案而且自己肯定和标准答案离得很远。其实面试根本没有标准答案，你只要围绕题目在合情合理的论述就可以，所以同学们一定是要大胆的去说，不要轻易怀疑自己，哪怕在说的过程中存在一些口误，也不要否定，比如出现“哎，刚刚说的不对、错了”等等类似的话语，你只需要按照原来的思路大胆说下去就行。

　　方法二：发散的说

　　在敢开口的基础上，我们需要发散性的表达，如何去练习自己想的更多，说的更多呢，这就需要同学们在生活中做有心人，对我们常见的一些事情，需要围绕着这件事从关多个方面来表达，比如我今天点了外卖，就需要去谈到关于外卖的不同方面，比如外卖小哥的辛苦，杭州市的高层次人才---快递小哥李庆恒，外卖的包装污染，不可降解材料以及外卖小哥闯红灯等等这些问题。当然随着我们不断的训练，平时也多看一些时政新闻热点，提炼新闻中的一些核心话题去表达。

　　方法三：有条理的说

　　有条理的说是指要说的清楚，同学们在说的时候是想到哪就说到哪，没有逻辑、条理不清晰，这需要在说之前就要想好你们的表达思路，哪一点怎么去论述，而不是揉成一团传递给考官。表达思路比较混乱的尤其体现在计划组织的题型中，很多同学明白自己的答题思路，但是表述的时候就变得比较混乱，导致考官听不清楚。怎么去改呢?那就是逻辑词一定要用好，常见的逻辑词“第一、第二，首先、其次、再次，一方面、另一方面等等”。怎么用好呢，我们可以试着这样去表述，“第一做好前期准备工作，准备工作主要有两个方面，一方面是......，另一方面是......。”这样的表达更加清晰明了，自己也更加不容易出错。

　　锻炼表达不是朝拾夕就，是需要每一天，每一次表达的过程去改变的，所以只说不做假把式，那现在就试着去说说吧!

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（编辑：华图教育）