2021河北省公务员考试专题网站_2021年公务员出差标准
2021-04-19 15:51 中国人事考试网 来源:河北公务员考试网
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2021年河北省考成绩即将公布!也有很多考生关心成绩查询的时间,2021河北公务员考试笔试成绩查询时间:4月22日前,大家到时候可以登录河北省公务员考试专题网站(http://www.hebgwyks.gov.cn),或者关注华图教育,获取最新信息。
2021年河北公务员各市考试成绩查询(汇总) | |||||
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公布笔试最低控制分数线和进入体能测评、面试人选
对达到笔试最低控制分数线以上的考生,根据录用计划和笔试总成绩,先分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选(报考公安机关人民警察职位的,先分职位按不高于5:1的比例确定进入体能测评人选,体能测评合格的按不高于3:1的比例确定进入面试人选),比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。对达不到笔试最低控制分数线的、有一科缺考的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的考生,不得进入体能测评和面试。
1.查看体能测评安排和证件审核地点。4月20日,考生在所报考职位所属的省直部门、各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站查看证件审核具体地点和体能测评安排,报考省司法厅系统的考生在省司法厅招录网站(http://sft.hebei.gov.cn/)查看证件审核具体地点。省直各部门及省司法厅系统证件审核在省会石家庄市进行;各市(含定州、辛集市)证件审核在本市进行;雄安新区证件审核在雄安新区进行。
2021年河北省考面试技巧
公务员面试答题技巧:综合分析你该如何应对
综合分析在公务员面试中是考察频率较高的测评要素之一,考察目的旨在了解考生的思维广度和深度,能否对政府政策理解透彻,能否发现并解决社会中的矛盾,展示出分析问题的能力至关重要。跟着华图教育专家一起来看一下吧!
一、了解题目类型
1.社会现象类。通过社会上发生的某个事件或者么某一类事件来进行考察,比如小学生沉溺于网络、直播带货、垃圾分类等。面对此类题目,我们可以先表达自己对这类问题的看法、再多角度分析,例如可以分析背景、现状、积极意义、消极影响、问题、原因、措施等,展示出逻辑思维。
2.名言警句类。作为公务员,非常重视政治能力的考察,因此考察领导人讲话的频率在增加,形式就是领导人说XXX,你怎么看?当我们遇见这种题型,首先要知道领导人这句话告诉我们什么道理,其次为什么要告诉我们这个道理,是因为这个道理很重要,就是要论证道理的重要性,最后告诉我们这个道理是应该能够指导我们更好的工作好生活,因此可以谈一谈如何践行该道理。
二、增加知识储备
1.关注社会热点。社会时事要关注,养成关注新闻的习惯,尤其是民生、政府工作、作风建设等话题,通过学习强国、人民日报等官方渠道来获取信息,一是新闻权威不虚假,二是官媒的观点和评论可以借鉴评论的观点和规范表述,让自己答题更规范。
2.积累人物案例。无论是基层干部,还是青年群体,其实很多人身上都具备优秀的精神品质,积累名人案例用在答题中也可以增加我们的知识深度,有感情很多,比如脱贫攻坚黄文秀、十一连冠女排、开凿生命之渠黄大发等,可以同观看感动中国、学习强国人物专栏等方式来积累。
3.增强政治素养。政治能力是干部需要具备的七种能力之首,其重要性不言而喻,作为公务员也需要有坚定道路自信、制度自信、理论自信、文化自信四个自信,答题要从国家政府的角度来考虑问题,具备政府思维,可以多看看政府的工作报告以及政府解决问题的思维。
【河北公务员面试备考知识】
2021年公务员面试知识:以“礼”服人
中国自古是礼仪之邦。子曰:“不学礼,无以立。”荀子也说:“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不守。”可见,“礼”对个人、国家的重要性。礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。在面试中礼仪也是一张名片,刻印着你的教养、智慧和态度。因此,以“礼”服人,给考官良好的第一印象是面试成功的前提。下面,跟着华图教育专家一起来看看吧!
一、“礼”是容仪有整的自我约束。能力固然重要,但现实中形象是永远走在能力前面的。面试中外在形象主要包括两个方面,仪容和仪表。一个人的仪容、仪表、仪态,是其修养、文明程度的表现。
一是仪容方面:发型要干练符合自身气质和公务员气质,女士短发长发都可,但要打理整洁,长发要梳起来或者盘起来,不可染发;男士不要烫发或者比较时尚的发型要谨慎;女士要化淡妆,至少要涂粉底和口红,但口红颜色不要过于鲜艳;男士刮净胡须。
二是仪表方面:著名视觉营销专家Z老师说过一句话:“你穿的美丽得体,别人记住的是你的人;你穿的邋里邋遢,别人只会记住你身上邋遢的衣服。”著名主持人YL也曾说过:“没有人有义务透过你邋遢的外表,去发现你优秀的内在。”因此,面试官第一眼看到的是你的外在而不是你的灵魂。短暂的面试时间也没有机会让考官能够了解你的灵魂。着装要得体大方美观,但必须是正装,正式场合着正装是对自己也是对别人的尊重。女士可以是套裙、连裙、套装都可以,男士西装,尽量是深色西装,黑、灰、蓝都可以。仪容仪表决定了30%的分数。
二、面试“礼”是待人接物的分寸尺度。所谓考场上待人接物的分寸就是指考场的礼节,礼貌,是约定俗成的,共同认可的行为规范。“礼貌是最容易做到的事情,也是最容易忽视的事情,但她却是最珍贵的事情。有礼貌不一定总是智慧的标志,可是不礼貌总使人怀疑其愚蠢。”尤其在机关工作,职场的礼节规范是开展工作的前提。
具体表现:一是进场要与考官问好,就与我们平时遇到同事、熟人打招呼一样,主动问好能拉近与考官的距离,一般站在考生席旁边问好,音量适中,这是入场后的第一次发声,要留给考官良好的第一印象;问好后鞠躬,以示尊重,但鞠躬的幅度不要过大,15—20度为宜,不同的鞠躬角度代表不同的含义,不是幅度越大越好;鞠躬时双手自然下垂,不用刻意放在裤线或者腹部;落座后椅子不要坐满,坐三分之一左右,保证腰背挺直;双手自然放在桌子上,不要立刻拿起笔,认真注视考官宣读引导语,倾听时要面带微笑,表情不要过于严肃;要注意礼貌用语的使用,“逢请必谢”;答题过程中要要与考官有眼神交流,不要总低头看草纸,面试的本质就是考官与考生之间的一种面对面的沟通和交流,而不要把面试当成是去答题、考试,不仅要考主考官也要关注其他考官。
《礼记》:“人有礼则安,无礼则危。”面试考场一举一动、一言一行都要打上“礼”的印记,以礼服人、以礼立身,有礼有节、不卑不亢,良好的礼仪修养会为考官留下无法改变的第一印象,而良好的第一印象是面试成功的关键。
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