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　　2021年河北省考笔试成绩查询会不会提前呢?!难说呦 今年联考清奇行事风格，过年前都能突然发公告呢!成绩冷不丁的突然发布，小编也不会太惊讶，但是事关上岸你真的不着急吗?无论考的好与不好，都要做好下一步打算啦，面试需要提前准备!

2021年河北公务员各市考试成绩查询（汇总）
石家庄	成绩查询入口	唐山	成绩查询入口	秦皇岛	成绩查询入口
邯郸	成绩查询入口	邢台	成绩查询入口	保定	成绩查询入口
张家口	成绩查询入口	承德	成绩查询入口	沧州	成绩查询入口
廊坊	成绩查询入口	衡水	成绩查询入口

　　2021河北公务员考试成绩查询入口

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年份	笔试时间	成绩查询	面试时间
2020	8月22日、23日	9月16日前	9月26日-10月19日
2019	5月19日	6月14日前	6月29日-7月8日
2018	4月21日	5月24日前	6月2日-6月4日
2017	4月22日	5月14日前	5月26日-6月11日

　　成绩查询：从表中我们可以看出，每年省考笔试结束后，笔试成绩会在一个月左右公布，今年预计会在4月中公布笔试成绩。

　　面试时间：从表中我们可以看出，每年面试时间与排名公布时间也会间隔一个月左右，所以各位小伙伴现在要做的就是等待成绩公布的同时，做好面试备考工作。

　　2021年河北省考面试技巧

　　在面试即将到来的时候，考生们一定要摆正心态，充分备考，随时准备迎接面试的到来。那么在面试前我们要做哪些基本功呢，今天华图教育就带着大家一起梳理一下：

　　一、前期准备：

　　1、如果条件允许的话，还是建议大家尽量系统学习，这对于第一次进入面试的同学尤为重要，提前了解面试的流程、学到一些面试的基本技巧，也能够模拟面试的现场，让自己提前适应考试状态。

　　2、提前准备一套正装，尽量是纯色系的西装，以黑色为主(女生可以是裙装)，衣服可以不是很贵，但必须要得体，不能够太宽松或者太瘦。如果面试当天天气很热，可以不穿西服外套，只穿衬衫即可。

　　3、如果面试地点离自己的住处距离很远，大家要提前一天到达面试地点周围选择宾馆住宿;即便距离不远也要提前规划出行路线，提前出发，给自己预留足够的时间来应对可能出现的突发状况。

　　4、面试前三到五天饮食和睡眠一定要调整好。饮食要以清淡为主，切忌暴饮暴食以及饮酒，保持轻松健康的心态;睡眠方面一定保证睡眠时间充足和睡眠质量，保持大脑的清醒。

　　二、考试期间：

　　1、到达面试现场的时候一定要再次确认自己所携带的证件等相关资料是否齐全，且不要携带电子产品进入考场。

　　2、在候考现场一定要严格按照工作人员的指引和要求去做，切不可与工作人员或者其他面试者发生纠纷和争吵。

　　3、在候考期间可以采取深呼吸等方式来调整自己的状态，同时尽量保持自己的安静，不要受到其他候考者的干扰，因为有可能有的候考者会虚拟自己的笔试成绩来给其他人制造压力。

　　4、在面试的过程中一定要调节好心态，不要紧张，进入考场先环视所有考官问好，面试过程中不要只盯着一位考官进行回答也不可以不看任何考官。

　　以上就是在面试环节中需要注意的一些基本事项，希望对各位考生的备考有所帮助。

　　【河北公务员面试备考知识】

　　2021年公务员面试知识：如何解决人际交往意识与技巧的常见问题?

　　人际交往意识与技巧是公务员面试中常见的题型，对于不善于交流的考生来说，这可能是面试中压死骆驼的最后一根“稻草”。提前了解人际题目中常见的问题，可以提前避免“入坑”。今天，就跟着华图教育专家一起来看看人际题目有哪些常见问题吧!

　　(一)适应性不强

　　1.具体表现

　　(1)人际方面

　　领导：性格强势、雷厉风行、按部就班等。

　　同事：为人清高、固执保守、性格直率等。

　　自己：自卑紧张、自我封闭;埋头苦干，忽略与同事的沟通。

　　(2)工作方面

　　其一是工作环境艰苦、工作压力大、工作内容琐碎等。

　　其二是工作能力不强，不理解领导意图、经验不足、方法单一、工作质量差等。

　　其三是工作态度消极敷衍、马虎大意、推诿逃避等。

　　2.如何应对

　　(1)人际方面

　　核心原则——尊重理解，主动适应。

　　具体办法：换位思考，不抱怨，积极主动的面对问题，主动寻找解决问题的办法。

　　(2)工作方面：

　　核心原则——正确认识，主动调整。

　　具体办法：

　　①空杯心态，谦虚低调：作为职场新人首先就要有个空杯心态，这样才能更好的向身边优秀的人学习，从而不断的进步。

　　②接受挑战、拒绝借口：不要以新人作为借口，推脱一些本可以挑战一下就能完成的事情。要适当逼自己，发掘自己的潜力，提升自己的能力。

　　③努力学习、不断进步：初入职场，需要我们努力的自我学习和向他人学习，并充分利用工作八小时之外的时间来提升自己。

　　④遵守规则，心存敬畏：遵守单位规章制度，绝不踏越工作底线与红线。

　　(二)主动性缺失

　　1.具体表现

　　(1)面对指导老师不指导，破罐子破摔。

　　(2)面对新工作，被动接受工作任务，能力平平，工作效果不好。

　　(3)面对新同事，自我封闭，缺少有效沟通。

　　2.如何应对

　　核心原则——主动争取，积极应对。

　　具体办法：

　　(1)明确角色，清晰岗位职责。主动学习岗位知识和技能，明确岗位职责和要求，任务下达后思考清楚工作目标，把握工作重点。

　　(2)敢于承担错误，勇于接受批评。工作出现错误是正常的，面对错误和批评要积极应对，不逃避，认识到发现错误才能改正问题，促使自己进步。

　　(3)主动沟通，思考解决问题。积极与领导和前辈沟通，对工作中的疑点和难点问题做到及时有效解决，多思、多看、多做，积极践行促进工作目标的达成。

　　(4)学习提升，精进业务能力。充分利用工作和业余时间，通过自主学习和培训课程，提升工作的专业技能，丰富知识结构。

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（编辑：华图教育）