军队人才网官网入口-2021军队文职报考人员应当具备哪些条件?
2021-04-06 13:46 广东人事考试网 来源:军队人才网
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2021军队文职招聘考试报名时间为2021年4月7日8:00至13日18:00,报名资格条件初审截止时间为4月15日18:00,缴费时间为4月16日8:00至18日18:00。
2.报考人员应当具备哪些条件?
(1)政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
(2)学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女,未婚军队烈士的兄弟姐妹,以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的,可为大学专科以上学历。
(3)资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。
(4)身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
(5)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年4月至2003年4月期间出生);报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄为18周岁以上、45周岁以下(1975年4月至2003年4月期间出生)。
(6)其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
报考人员取得学历学位,截止时间为2021年12月31日。
2021年军队文职人员报考程序
(一)公布招考信息。中央军委政治工作部通过军队人才网(网址:http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn),向社会发布2021年全军公开招考文职人员信息。
(二)报名及初审。报名时间为2021年4月7日8:00至13日18:00,报名资格条件初审截止时间为4月15日18:00,缴费时间为4月16日8:00至18日18:00。
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报考人员根据公布的文职人员招考信息,通过军队人才网报名,按照报名流程及要求,如实填报个人信息和上传相关证明材料,选择用人单位、招考岗位和考试地点,确认无误后申请报名资格条件初审。军委机关各部门、各大单位政治工作部门通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审,确认是否符合报考条件,一般2天左右反馈初审结果。申请报名资格条件初审以及通过初审的,不能修改报名信息或者改报其他岗位;报名时间内资格条件初审未通过的,可以改报其他岗位;4月13日18:00至15日18:00期间资格条件初审未通过的,不能改报其他岗位。通过报名资格条件初审的报考人员,应当在规定时间内通过网上支付方式缴纳报名费,每门考试科目人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。
对博士招考岗位,符合学历学位等规定报考条件且通过报名初审的报考人员,经中央军委政治工作部审批后,可以免笔试直接参加面试,其中面试人员名单统一在军队人才网公布。这类报考人员报名初审通过后,不得改报其他岗位;4月16日8:00至18日18:00打印报名回执,不需缴纳报名费。
对艺术、体育岗位实行先面试后笔试。报考人员根据全军统一发布的招考岗位计划和文体用人单位报考指南,先到用人单位报名参加面试,合格者方可获得报名参加全军统一考试资格,于4月24日8:00至25日18:00登录军队人才网缴纳报名费和打印报名回执。
(三)统一考试。报考人员可于2021年5月13日9:00至23日14:00,通过军队人才网打印本人准考证,凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。
全军统一考试于2021年5月23日进行,内容包括公共科目和1门相应专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲,可登录军队人才网浏览和下载。其中,专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位,专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
公共科目考试时间:2021年5月23日9:00-11:00;
专业科目考试时间:2021年5月23日14:00-16:00。
部队文职备考:画个十字也能解题
一直让大家头疼的数量关系有没有哪种方法用起来既方便又好算呢?今天就带大家来看看一种神奇的方法——十字交叉法!它适用的题型是比值混合类的问题。
一、 什么是比值混合问题。
我们学过比值混合问题的题型特征,题干中存在比值关系,且比值的分子分母可加减,比如浓度问题,一瓶浓溶液和一瓶淡的溶液混合在一起,所得溶液的浓度一定介于两者之间;比如平均分问题,一个班的平均分一定介于男生平均分和女生平均分之间,等这类的题目都是比值混合问题。那如何快速的判断总体比值的大小呢?
二、部分比值实际量对总体比值的影响。
我们先思考一个极端的情况,把一滴淡的溶液滴到一桶浓溶液中,得到的混合溶液必然是偏浓的,同理如果一个班大部分同学的成绩都很差,那么差生和优等生混合后的平均分整体也是偏低的。所以两个部分比值混合得到的总体比值,对应实际量较大的一个部分比值对混合后的总体比值影响就会比较大,换而言之——总体比值一定会更接近对应实际量较大的那一个部分比值。
三、总体比值的数值范围。
举个简单的例子,一个班男生的平均分为80分,女生的平均分为92分,如果男生和女生的人数相同,那么班级总平均分为86分,刚好为两个数的平均数;假设男生人数多,则总体平均分介于80与86之间,如果女生人数多,则总体平均分介于86与92之间。同理如果男女人数之比为3:1,那么总体比值为83,介于平均数86与80之间。当男女人数之比大于三倍,则接近80,男女人数之比小于三倍接近平均数。
【例1】班级男生平均分为87,女生平均分为97班级;男生有27人,女生有18人,则班级总平均分为多少?
A.89 B.91 C.93 D.95
解析:题干中,给的都是平均分,所以存在比值关系,且总体平均分为男生的总分加上女生的总分再除以男生的人数加上女生的人数,所以比值的分子分母可加减,判断出这是一道比值混合问题。部分比值为87和97则平均数为92,男生人数多,总体比值介于87-92之间,排除CD选项。且男女人数之比没超过三倍,则总体比值更接近92答案选B选项。
【例2】某单位全体员工进行体检,平均体重为57.5公斤。其中,男员工的平均体重为62.5公斤,女员工的平均体重为55.5公斤。则该单位的男、女员工的人数之比为:
A.2:5 B.2:7 C.7:2 D.5:2
解析:很明显可以判断出这是一道比值混合问题。总体比值为57.5更接近女员工体重,所以女员工人数更多,排除CD选项;两个部分比值的平均数为59,总体比值更接近平均数,所以男女人数之比达不到三倍,排除B选项,答案选A。
利用总体比值与实际量之间的联系,能够帮助我们快速解决一些求实际量与总体比值类的题目。核心点在于大家能够理解比值混合的含义,才能快速解决这类问题。希望对同学们的备考能有所帮助。
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