2020年广东省公务员考试试题_广东人事考试网
2021-02-05 07:28 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网
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2021广东省考笔试考什么?
一、科目
笔试公共科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科,均不指定考试用书,全部采取闭卷考试方式。
《行政职业能力测验》为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。
《申论》为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
二、《行政职业能力测验》介绍
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化测验方式进行考查的基本素质和能力,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。
言语理解与表达主要测查考生运用语言文字进行交流和思考、迅速而准确地理解文字材料内涵的能力。它包括正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;根据材料查找主要信息及重要细节;概括归纳阅读材料的中心思想或主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
数量关系主要测查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,涉及数字和数据关系的分析、判断、推理、运算等。
判断推理主要测查考生对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等以及运用基本科学知识做出推理判断的能力。
常识应用主要测查考生的社会认知能力和运用工作生活中各类常识理解分析、解决实际问题的能力。
资料分析主要测查考生对文字、图形、表格等各种形式资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由数据性、统计性的图表及文字材料等构成。
三、《申论》介绍
《申论》是测查公务员工作应当具备的基本能力的笔试科目。主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力要求全面把握给定材料的内容,准确理解给定材料的含义,准确提炼所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力要求对给定材料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考材料内容,作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定材料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力要求熟练使用现代汉语,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。
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2021广东公务员考试行测技巧:可能性推理性作答要理清题干
在近几年行测考试中,可能性推理一向是考查重点,主要考查题型就是削弱、加强型。但是,在做题过程中经常会碰到一些让我们左右为难的选项,其实,这在一定程度上是由于我们没有梳理清楚题干的论证主线。我们需要明确整个题目所讨论的话题,然后才能有的放矢,对症下药,找到真正能加强或者削弱的选项。下面华图教育广东公务员考试网以一道题为例,带大家具体分析一下。
例.一项最新研究发现,世界上的绿海龟越来越“雌性化”。专家估计,到 2100 年,约有93%的新生绿海龟为雌性。研究表明,决定绿海龟性别的主要因素是绿海龟孵化时周围沙子的温度。如果沙子的温度在28到30度之间,孵化出来的绿海龟雌雄比例差不多;如果温度高出这个范围,那孵化出来的绿海龟大多数是雌性,相反,则大多数为雄性。
以下哪项如果为真,最能支持上述论断:
A.温室效应将导致全球气候变暖问题日趋严重
B.绿海龟是一种由孵化时温度决定性别的动物
C.绿海龟终将无法正常繁殖最后在地球上灭绝
D.温度的持续升高使绿海龟孵化的死亡率增加
【答案】A。解析:这道题是围绕新生海龟未来的性别谈论的,题干的结论是专家的一个预测:到2100年,约有93%的绿海龟为雌性。那么专家是如何得到这个结论的呢:论据是研究发现,绿海龟孵化时沙子的温度会决定绿海龟的性别,如果温度在28到30度之间,孵化出来的绿海龟雌雄比例差不多;如果温度高出这个范围,那孵化出来的绿海龟大多数是雌性。题干问哪个是支持项,我们需要找一个选项证明结论成立的可能性会上升。A选项说明,全球的气候变暖问题日趋严重,温度也会逐渐升高,说明孵化时性别受到温度影响的绿海龟会逐渐增多,所以A选项可以加强;B选项描述了温度和绿海龟之间的关系,说明绿海龟孵化性别确实受温度决定,但是我们的题干已经提到了这个内容,B选项是在复述题干内容,无法加强;C选项提的是绿海龟在未来的生存繁衍问题,和题干讨论的性别问题不是同一个话题,属于无关项;D选项谈论的是温度和绿海龟死亡率之间的关系,与题干讨论的性别问题无关,无法加强。所以,综合四个选项考虑,正确选项是A。
磨刀不误砍柴功,在做可行性推理题目时,我们应该梳理清楚论证主线。首先要找到题干中的结论,接着在结论附近找到论据,明确了题干的推理过程,再去分析选项。分析选项时重点看选项对题干的作用,如果能够使题干成立的概率上升,就是支持,使题干成立的概率下降,就是削弱,像上题中的B项重复题干的选项并没有影响题干成立的概率,是不能支持的选项。想要把选项分析清楚必要的前提就是把题干梳理清楚。希望各位考生可以在备考中多加练习,多加分析,对题目论证主线有更好的把握,从而提高做题速度和准确率。
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2021广东省考申论范文:如何应对春运“大考”
这些天,春节假期过后的“返程大戏”正在各地上演。人潮汹涌,千头万绪,尽管每年都要打这样一场“春运安全战”,但各相关部门的公共安全意识一刻也不能松懈。各级政府和相关部门如何确保人民群众能够平平安安返程,这是一场“大考”:既在考责任心,也在考法治水平。
事实上,我国早在2007年就制定了突发事件应对法,但随着时代的变迁,人员流动更趋频繁,法律也需适应形势的要求而进行修改。
首先,应衔接好政府内部的纵向责任落实。突发事件应对法规范政府责任时,过多使用“可以”这样的柔性条款,容易造成在面对突发事件时,政府官员不知道依何行政,也容易导致政府官员在面对事故发生时,避重就轻而延误紧急事件的处置与救援,造成更大的次生灾害。政府在保障人民群众人身财产安全方面负有义不容辞的责任义务,在规范政府相关责任义务时,应加大刚性条款的力度。
其次,应衔接政府和各有关单位之间的横向责任落实。由各相关责任部门编制符合实际、职责清晰、程序严谨、简明扼要、可操作性强的应急预案,从基层和重点单位做起,由点到面,构建覆盖每一个行政区划的应急预案体系,并通过行政检查措施加以落实。
同时,由于当今通信信息渠道的多元化,导致信息来源十分丰富与杂乱,政府应建立突发事件信息权威发布制度,统一公布危险源、危险区域、采取的措施、应对的建议忠告、调查结果、发布预警警报、?信息、评估结果、应急处置工作信息等。这样才能落实突发事件应对法中对政府关于“应对突发事件的决定、命令及时公布”“发布有关突发事件事态发展和应急处置工作的信息,且对这种发布的要求是统一、准确、及时”的要求。
根据以往的惨痛教训,人群大规模聚集时,缺乏有效管理和预防是突发事件处置不当的根本原因。突发事件应对法的立法目的是重在预防,我们应在完善立法的基础上,让突发事件的处置更加顺畅。凡事预则立,不预则废,尤其是当我们面对春运这样的“需考题”的时候。
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【公告】2021年广东公务员考试公告
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【职位检索】2021年广东公务员考试职位查询
【图书教材】2021年广东公务员考试图书教材
广东华图为各小伙伴们梳理了2021年广东公务员考试流程>>>
- 2021-1-29
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发布公告
公告详情:广东省2021年考试录用公务员公告
招聘范围:面向社会公开招聘
招聘对象:招考对象为全日制普通高等院校2021年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。
- 2021-02-01 -2021-02-07
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报名
报名时间:2021年02月01日9︰00至07日16︰00
报名入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
报名条件:报名条件
缴费确认:缴费确认时间为2021年02月01日9︰00至08日16︰00。2021年02月07日16︰00至02月08日16︰00期间,只能进行缴费,不可再更改所报职位。
- 2021-03-09 -2021-03-14
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准考证打印
打印时间:2020年03月09日9︰00后
打印入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
笔试内容:公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。
笔试地点:报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。
- 笔试后20个工作日左右
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笔试成绩
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
- 笔试后20个工作日左右
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合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
- 4月份
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面试
面试公告:面试名单
全省统一命题,统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
- 5月份
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体检考察
体检:考试结束后,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单:体检名单
考察:考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审:资格复审名单
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告:录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格,或考生放弃体检、考察、录用资格的,以及公示中发现问题不予录用的,相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
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(编辑:广东华图)
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