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    部队文职面试内容-全国军队人才网

    2020-10-27 11:34 广东人事考试网 来源:军队人才网

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      今天是新疆军队文职出成绩的第五天,新疆军队文职面试名单已出,进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了!那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢?

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      军队文职面试组织流程

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      用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

      考场情况

      面试地点:报考单位或当地军事院校。

      考场布置:面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离,避免人员接触)

      考官组成:5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

      军队文职面试形式

      结构化+情景模拟=模块化面试

      军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块,分别建立题库,从中随机抽取试题。

      1.面试考试分为三大模块:求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点,以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题,大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中,考官进行提问

      军队文职面试内容

      四大要素+五大能力+三种情景模拟

      1.四大测评要素:求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表,分别占不同的分值。

      2.五大岗位能力:语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容,与其他公考面试不尽相同。

      3.三种情景模拟:医护岗-实际操作或口述实操,教师岗-试讲说课,文体岗-才艺展示和水平测试。

      2020年军队文职面试名单已经公布,中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项:

      Q:

      对报考学历学位条件要求为博士研究生岗位的报考人员,免笔试后如何参加面试?

      A:

      对这类报考人员,经中央军委政治工作部审批后,面试人员名单统一在军队人才网公布并下发有关单位。用人单位根据下发的面试人员名单,可以提前组织面试政审、体格检查和网上公示;确定为拟录用对象的,可以与其签订就业协议,经双方协商一致还可以安排其提前到岗熟悉工作。

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    点击进入>>>2020年军队文职人员招聘新疆地区面试人员名单下载

      【面试热点】

      现在有些青年认为,如果努力了,而且比别人多努力了,就必须获得成功,结合自己谈谈你的看法?

      【参考答案】

      我认为这些青年的认识是有偏差的。固然任何事情、任何人的成功都离不开努力,但是我认为决定一件事情或者一个人成功的因素很多,不是说单靠努力就能取得成功,成功还取决于目标、实力、方法、合作等多方面的因素。

      《遇见心想事成的自己》中也阐述过类似的道理,那就是在面对一件事情的时候,如果过多、过快的想收获成功,却容易导致负面情绪的产生,最终导致不能获得满意的结果。相反,如果我们能够打开心结,让事情自然发展,却能顺理成章取得理想的结果。

      而且对于成功的界定每个人也有自己的想法。很多人把成功定义为最终取得理想的成绩,但是殊不知很多时候经历的过程更是我们一生的财富,这更是我们应该追求的一种人生的豁达境界。

      在英国达人秀上走红的苏珊大妈,让很多人羡慕和嫉妒她的成功。其实仔细想想,她醒来就没有期望过自己会红遍全国或者红遍全世界,她只是把歌唱当作一种爱好而已,并且为了自己的爱好在努力。只是由于自己的独特经历,以及合适的机遇,促成了她最终的“成功”。

      周国平有句话说的非常好,世界上有一些东西,是自己支配不了的,比如运气和机会,世界上有一些东西是自己可以支配的,比如兴趣和志向、处事和做人,既然这样,那就好好努力,至于结果还是顺其自然的好。

    部队文职面试内容-全国军队人才网

      部队文职面试技巧:如何规避口头语

      方法一:放慢语速,放松心情要想避免口头语,需要在思想意识上引起高度重视。如何在思想上引起高度重视呢?即在答题过程中“有意识地”规避自己经常说的口头语,放缓答题语速。很多情况下,口头语的产生与我们的精神压力有一定关系,当我们精神压力过大时,会自觉或不自觉地用一些“嗯”、“啊”、“呃”、“然后”、“等等”诸如此类的词语作为过渡,使语言连贯,精神放松。而要想避免这种情况,就可以通过一些减压的方式,如:听音乐、积极的心理暗示等放松心情,放慢语速,在一定程度上会减少口头语过多的现象。

      方法二:分组练习,互相纠正面试备考的一个重要的方法就是分组练习。因为面试不同于笔试,面试是考生与考官面对面的交流,通过交流,让考官更好地从多角度了解考生的综合素质。所以在这种情况下,分组面对面练习的效果会更好。而纠正口头语过多的情况,也可以通过分组练习、彼此纠正的方式进行。相较于考生自己独立备考、答题,面对面分组练习会关注到自己平时注意不到的问题和习惯,尤其对于口头语的问题可以起到很好的监督作用。如,在彼此互为考官倾听的过程中,可以让“搭档考官”帮助自己进行口头语的计算,或者数字的暗示,通过外在力量的帮助,减少口头语的出现频率。

      方法三:巧列提纲,心中不慌口头语出现的另外一个重要原因就是:考生缺少对于面试题目的整体理解与思考,想到什么答什么。由于缺少对于整个面试题目的整体把控与整体思路,所以考生在答题时会呈现一种“语言无序”的状态,当思路“断档”时,自然而然的就会通过一些“嗯”、“啊”作为语言的连接与过渡。所以,在这种情况下,前期审题过程中,可以巧列提纲,如此才能心中不慌。如果考场有纸笔,考生可以在草稿纸上简单设计勾勒整体答题思路;如果考场不提供纸笔,则可以在心中简单设计答题思路。通过提纲的设计,增强了对于题目的整体把控,语言流畅性自然会有所提高。

      俗话说“行百里者半九十”。通过笔试的难关,面试是我们在备考过程中的重中之重。放平心态,积极备考,掌握面试答题的方法与技巧,在面试答题中做到心中不慌!

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    (编辑:广东华图)

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