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    公司文职面试多少钱-中国解放军军队人才网

    2020-10-27 11:20 广东人事考试网 来源:军队人才网

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      今天是山东军队文职出成绩的第五天,山东军队文职面试名单已出,进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了!那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢?

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      军队文职面试组织流程

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      用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

      考场情况

      面试地点:报考单位或当地军事院校。

      考场布置:面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离,避免人员接触)

      考官组成:5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

      军队文职面试形式

      结构化+情景模拟=模块化面试

      军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块,分别建立题库,从中随机抽取试题。

      1.面试考试分为三大模块:求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点,以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题,大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中,考官进行提问

      军队文职面试内容

      四大要素+五大能力+三种情景模拟

      1.四大测评要素:求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表,分别占不同的分值。

      2.五大岗位能力:语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容,与其他公考面试不尽相同。

      3.三种情景模拟:医护岗-实际操作或口述实操,教师岗-试讲说课,文体岗-才艺展示和水平测试。

      2020年军队文职面试名单已经公布,中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项:

      24. 面试精准审题需要把握什么内容?

      关键词、身份、意识。

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      【面试训练】

      “两个不同的音符组合在一起可以创造和谐的音乐。”谈谈你对这句话的理解。

      【参考答案】

      两个不同的音符组合在一起可以创造和谐的音乐,那两个人在一起也一定能够碰撞出智慧的火花,迸发出惊人的能量,一加一大于二的效果。也就告诉我们在团队中要学会包容别人,学会求同存异,取长补短,学会协作作战。

      今天我们正处在飞速发展的社会中,更需要彼此的团结协作。马克思曾经说过:人的最大特点就是社会性,每个人都不是一座孤岛,团结协作可以说是成功的基础,每个个体只有将自己的力量形成集体的合力,才能更好地达到目标,就如一只蚂蚁搬米搬不动,三只小蚂蚁团结起来,就可以轻轻松松把米搬回洞。大家在同一个单位工作,每个人的工作,虽然都有相对独立性,但与全局密切相关,如果只照顾自己,不顾他人,不团结协作,势必会影响团队的战斗力和整体形象。三个和尚没水吃,正是说明不团结带来的严重危害。

      在今后的工作中,我会时刻提醒自己,约束自己保持良好的团队精神,积极融入团队,主动组织和参与集体活动,为营造一个你追我赶、力争上游的良好工作氛围做出自己的努力。积极向同事请教有关问题,在探讨中寻找到解决问题的更好方法。在日常生活中,同事们有什么困难我也会积极给予帮助,和他们建立良好的人际关系,更好地协作开展工作。大家共同努力,才能实现部门快速健康发展,才能实现一加一大于二的效果。

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      部队文职面试技巧:如何适应环境

      例:你刚进入工作岗位后发现工作氛围死气沉沉,每个人都埋头苦干自己的事情,请问你怎么办?

      在这道题目当中问你会怎么办,那么就需要找到对于什么怎么办,很明显,是对于“工作氛围死气沉沉”“每个人埋头苦干自己的事情”两个问题怎么办?是要去改变吗?题目已经明确告诉你“你刚进入工作岗位”,这就很明显的作为新人直接去改变新的工作环境是不现实的也是不合适的,那怎么办,只有适应。第一个,什么样的氛围才是死气沉沉的,一般与技术相关的,与数字或者财物相关的都是要求非常严谨的,如果这种严谨你不了解的话必然就是死气沉沉,所以大家作答是需要结合报考岗位把这种所谓的死气沉沉与严谨联系起来;第二个,每个人都埋头苦干自己的事情,也不一定是坏事,这起码说明了每个人做工作都有条不紊,并且有能力独立完成好自己的事情。这样的话矛盾就解开了:作为新人积极适应新环境是有必要的。死气沉沉的工作环境更是说明了这样一份工作的严谨性,我也会秉承着一贯的严谨作风积极投入工作;每个人都埋头苦干自己的事情,这样有条不紊的工作秩序是要求每一个人都能很好的独立完成任务才能做到的,所以我进入工作岗位也会尽快熟悉工作提高业务水平,不拖单位后腿。这样的态度和做法就很好地诠释了适应。

      所以,人际题目中适目应的考查非常普遍,并且有很多就是隐含在题目中的,一不小心就陷进了圈套,考生们一定要擦亮双眼,找准问题,才能迎刃而解。具体而言,需要做到以下两点:

      第一,内心要充满阳光。如果当你觉得周边的人周边的事周边的环境都出现问题的时候,那可能是因为你自己出现了问题,多一些正确认识,多一些自我反省。因为对你来讲,最容易作出改变的永远是你自己。

      第二,正确适应,不虚伪。这个是需要正确找到不适应的点,并能理解的基础上,有正确的适应方式的。不能仅仅是姿态上的,却没有正确的解决方式,那考官是无法看到你的适应能力的。

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