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    华图部队文职资源-2020广东军队人才网

    2020-10-27 09:48 广东人事考试网 来源:军队人才网

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      今天是新疆军队文职出成绩的第五天,新疆军队文职面试名单已出,进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了!那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢?

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      军队文职面试组织流程

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      用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

      考场情况

      面试地点:报考单位或当地军事院校。

      考场布置:面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离,避免人员接触)

      考官组成:5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

      军队文职面试形式

      结构化+情景模拟=模块化面试

      军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块,分别建立题库,从中随机抽取试题。

      1.面试考试分为三大模块:求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点,以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题,大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中,考官进行提问

      军队文职面试内容

      四大要素+五大能力+三种情景模拟

      1.四大测评要素:求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表,分别占不同的分值。

      2.五大岗位能力:语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容,与其他公考面试不尽相同。

      3.三种情景模拟:医护岗-实际操作或口述实操,教师岗-试讲说课,文体岗-才艺展示和水平测试。

      2020年军队文职面试名单已经公布,中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项:

      41. 组织管理类题目有哪些答题原则?

      (一)依据工作目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;(二)计划切实可行,具有可操作性;(三)按计划执行的能力,执行过程中的变通能力;(四)组织实施的严密性、条理性,有条不紊,主次分明;(五)合理调配、安置人、财、物等有关资源,做到人尽其才、物尽其用、财尽其力;(六)善于总结提高,把感性认识上升到理性认识,更好地开展工作。

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    点击进入>>>2020年军队文职人员招聘新疆地区面试人员名单下载

      【面试训练】

      如果要问,最近什么最火,那毫无疑问就是抢红包活动了。在春节前能够抢到各大互联网巨头的拜年红包,已经成为网民最期待的“春节活动”之一。这几天您的手气如何,抢到红包了吗?针对这一现象,你怎么看?

      【参考答案】

      抢红包虽然本质上是一种互联网企业的营销游戏,但巧妙嵌入了过年要图热闹的社会心理,迎合了国人爱凑热闹的普遍心态,营造了一个既能容纳民众诉求,又能实现商业诉求的新情境,拓宽了互联网的边界。这折射出互联网的创新力。但公众一定要理性看待“抢红包”活动,多一分冷静,多一分思索。且不可盲目跟风,置自身信息安全于不顾,而缺乏必要的防范心理和风险意识。

      一方面,通过“抢红包”这种方式,可以扩大企业、名人的知名度,让更多的人深入了解企业的产品、历史等,拓展产品的知名度,增加产品的销售量;另一方面,借助传统“红包”这一理念,“抢红包”有利于烘托节日的气氛,无论是抢多抢少,或者根本未抢到,但这种参与其中的心态,能够愉悦人们的心情。这些都是其积极的表现,但不容忽视其存在的问题。

      随着“抢红包”活动的被越来越多的人所熟悉,网上出现了出不少打着“抢红包软件”“抢红包”旗号的钓鱼欺诈网站,而对待这种危险,不能全靠互联网用户警醒。作为抢红包游戏的发起者和规则制定者,互联网巨头们有义务拿出相应措施。比如,用户的账户、手机号码、银行密码、身份证信息等,如果这些重要信息一旦被网上黑客盗用,或被后台系统泄密,很有可能被一些图谋不轨的人利用,而给用户造成巨大的损失。

      另外,互联网巨头们之间的竞争,有了更强烈的相互封杀冲动。微信封杀支付宝红包的分享接口,和此前阿里关闭微信跳转淘宝的链接,不仅有违互联网的开放性,而且限制了互联网用户的消费选择。这种商业诉求冲淡了抢红包的大众文化味。甚至有的人深陷“抢红包”活动中,把主要的时间和精力都投入“抢红包”中,而荒废了工作和事业。

      总之,“抢红包”也要与时俱进,注重风险防控,网络用户也要理性,只有这样,“抢红包”才能真正实现其应有的价值。

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      部队文职面试技巧:让草稿纸变成你答题的武器

      我们到了考场上,审题思考时间短,有些面试甚至念完就要答题,写句子时间肯定不够。只有写要点,准备时间才够用。一个要点展开就是答案的一个层次,用第一第二分点回答,才能做到条理清楚。用关键词提示作答思路,看一眼关键词,目视考官展开一句完整的话,避免低头东找西找念材料,留下很不好的印象。

      同学们在学习过程中,已经知道答题需言之有物、言之有序。那么,我们常用的办法就是“表明立场、全面分析、解决办法”的一个思维过程。我们在草稿纸上可以这样展示。

      1.表明立场:开门见山、直入主题,不要扯远了,直接针对话题本身进行个概括,最好直接点出问题本质。

      比如:“郑州的医生开出4分钱处方治好了过敏儿童,既有人点赞,也有人质疑,引发了网友的热烈讨论。“我们在草纸上写,折射出当前对医生普遍缺乏信任、医患关系紧张的问题。

      2.全面分析:分析原因,不用面面俱到,点太多就很啰嗦,每一点按照“主体+做了什么+造成了什么后果”的思路来展开。

      “医疗体制仍不健全,以药养医的现象较为普遍,看病难、看病贵,医患关系紧张,矛盾尖锐。”草纸上给出的答案,原因的主体分别是医疗体制(政府)、医生、社会。

      3.解决办法:提出对策,每一条对策按照“主体+做什么工作+达到一个什么目的”的思路来展开。“进一步深化医疗体制改革,完善医疗行业相关法律法规,打破以药养医的怪圈,减轻患者的经济负担,为缓解医患矛盾提供制度保障。”这个答案里,对策的主体分别是医疗体制(政府)、医疗行业、宣传引导、社会。

      这样,答案的完整框架就形成了。根据要点式的草稿,通过几个字,考生在答题的过程中展开成了一整句话,实现了逻辑清晰,更容易受到青睐。

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