部队文职需要去培训吗-云南省军队人才网官网

2020-10-27 09:46 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　今天是西藏军队文职出成绩的第五天，西藏军队文职面试名单已出，进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了！那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢？

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　　军队文职面试组织流程

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　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　考场情况

　　面试地点：报考单位或当地军事院校。

　　考场布置：面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离，避免人员接触)

　　考官组成：5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

　　军队文职面试形式

　　结构化+情景模拟=模块化面试

　　军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。

　　1.面试考试分为三大模块：求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中，考官进行提问

　　军队文职面试内容

　　四大要素+五大能力+三种情景模拟

　　1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。

　　2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。

　　3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。

　　2020年军队文职面试名单已经公布，中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项：

　　很多考生觉得，如果自己的面试顺序太过靠前，考官可能在打分时比较谨慎，所以分数会受到影响;如果自己的面试顺序太过靠后，考官可能会比较疲惫，影响对考生的判断。大家的这种担心可以理解，但其实没有必要。

　　军队文职面试考官一般都有多年面试评分经验，也非常专业，对不同考生展现的面试水平应该给予什么分数拿捏得非常精准，很少受到不同面试顺序的影响;另外，军队文职面试选拔的考官都非常负责，会认真对待每位考生的答题表现，不会因为身体疲劳就疏忽懈怠。

　　军队文职面试设有综合评议环节，同一类岗位的全部报考人员面试结束后，主考官会组织考评组对报考人员面试情况进行综合评议，在充分交流彼此意见后，各位考官会对初评分数进行调整，给出最终的评分。所以大家不用过度担心。

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　　【面试热点】

　　谈谈你组织过的一次比较成功的活动，并进行总结。

　　【参考答案】

　　在大学期间我组织的最成功的一个活动，是在国际禁毒日与市禁毒委员会合作，在学校开展宣传活动。在学校团委的倡议下，我作为学校学生会宣传部长，负责组织这次“珍惜生命、远离毒品”主题宣传活动。通过在学校开展宣传活动，普及毒品预防知识，增强大学生的禁毒意识。为确保这次活动成功开展，我们宣传部主要做了一下工作：

　　第一，我们与市禁毒委员会联络，寻求他们的协助。市禁毒委员会有力支持了我们的活动，向我们赠送了禁毒宣传挂图、毒品预防知识手册、禁毒警示牌等宣传资料，帮助制作禁毒宣传展板，安排工作人员在学校进行吸毒危害讲解。

　　第二，与宣传部同学合作，共同制定详细的活动方案。活动时间定在周末;活动地点以学校功能报告厅为主，覆盖学校公共场所;活动内容以吸毒危害讲解为主，配合散发传单，展示宣传图片、悬挂宣传横幅等;活动方式以方法传单和展厅展示相结合。

　　第三，我们做好了充分的准备工作，提前印制宣传材料，布置会场和展厅。我们与学校广播站合作，由广播站全程报道这一活动，并通过布告、通知、广播等形式，向全校同学宣传这一活动，号召同学们积极参加。

　　第四，在活动当天，我们在学校悬挂宣传横幅，设置指示标示，并派专人引导参与者抵达会场。向每一名参与者发放禁毒宣传材料，市禁毒委工作人员在现场做毒品危害讲座和图片讲解。在宣传部同学的共同努力下，整个活动文明有序进行，受到市禁毒委员会和学校团委的表扬。

　　通过组织这次活动，我认识到要在工作中取得成功必须做到以下几点：一是充分发挥团队的力量，从方案制定到计划执行，都离不开团队成员的共同努力，我们宣传部同学集思广益，相互支持，共同完成了这一活动;二是积极寻求相关部门的协助，正是在市禁毒委的大力支持下，我们才有了丰富的活动内容和宣传材料;三是充分考虑参与者的需求，选择同学们最关心、最贴近生活的宣传内容。

　　部队文职面试技巧：面试如何高效备考

　　明确时间规划

　　做好长期规划，兼顾短期规划。大家可以把自己的备考时间进行梳理，先制定长期规划。例如备考时间为一个月，第一周为基础学习，第二周为巩固提升，第三周为冲刺练习。除了长期规划，要细化每天的学习任务，具体要查询哪些热点知识，答几道题，都要明确计算。

　　掌握思路方法

　　(一)原生模拟在面试备考时，很多考生喜欢直接学习理论，认为这样收效最快。但是，在被动接受理论过程中，很容易削弱考生的独立思考意识。所以，在系统的学习之前，通过录像来记录原始答题状态，学习之后，对比原始答题的优劣势，取长补短。

　　(二)理论学习九层之台，起于垒土，首先要打好理论的基础。把各个题型的答题思路先搞清楚，熟记于心，甚至倒背如流，在拿到题目时就会下意识按照答题思路迅速表达。

　　(三)总结方法学而不思则罔，思而不学则殆。当被灌输大量知识时，倘若能阶段性地将所学的知识做个小结，就能够融会贯通。如总结审题方法，需要注意题干的背景材料、关键词、关键词间的逻辑关系，如递进、并列、转折关系等、题目问法。对于经常因为审题偏差的考生，做出同类总结至关重要。

　　提高知识储备

　　很多考生经过学习之后，答题条理较清晰，可是依然觉得词穷，知识库告急。破解之钥就是加强知识积累，弥补知识盲区。

　　(一)看什么

　　积累新闻热点，最直接的就是上网。建议考生选择如人民日报、新华网、学习强国、瞭望等网页或APP。

　　军队文职面试题目范围广泛，涵盖政治、经济、文化、社会、生态五大领域，其中，文化、社会、政治作为重中之重，如基层干部作风、社会心态等，考点较密集。所以，考生在浏览新闻时，重点关注这些方向，能缩小备考范围。

　　(二)怎么看

　　1.做笔记。如今人们看新闻都习惯走马观花，因此，浏览新闻时培养记笔记的习惯，将新闻中分析的观点、用语记录下来，也可以随手记在手机的备忘录中，再誊写到笔记中。

　　2.利用碎片化时间。由于备考时间紧张，很多考生没有整段的时间积累，那就充分利用碎片化的时间，吃饭、午休前等间隙，看视频、听广播、形式多样，来提升知识储备。

　　强化模拟练习

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。面试的任何阶段都离不开实际的练习，才能在模拟中不断修正自己的问题。

　　(一)练习平稳心态。紧张会严重限制发挥，有效的解决途径即脱敏训练，主动到公共场合或人员密集处高声反复练习，敢于发表自身观点，练习边眼神交流边语言交流，弱化对别人关注的反应。

　　(二)练习精神面貌。良好的精神面貌能给考官传递出积极自信的感觉。考生可以自己对着镜子、录像练习，邀请其他人指导，让自己双目有神不呆滞，表情轻松不紧绷，抑扬顿挫有起伏。

　　(三)练习答题技巧。从判断题型、确定思路、审题、思考、列提纲到答题内容的逻辑、具体化、亮点化，每一个环节都需要经过千锤百炼，才能炉火纯青。考生可以和别人组成学习小组，通过新旧题目的交叉练习，加强技巧运用的熟练度。

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