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军队文职成绩查询_2020军队文职考试

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　　作为近两年新晋升热门职业的军队文职，越来越博得大家认可。随着文职大量的扩招，很多人抛弃公务员、事业单位等“老牌职业”而选择军队文职。

　　原因一是有个热血军旅梦，二是职业发展前景好，竞争压力少，三是全国统一“高调”的工资。

　　“高调”的工资，是指其工资收入全国统一标准，在许多地区都比公务员高很多。现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。更不用说其他非常丰富、优厚的福利待遇。

　　这么好的军队文职相信会有更多人关注甚至会去报考。但是军队文职也得需经历的“劫数” 每一劫都要渡，才能上岸!

　　快跟随图兔一起来看看吧~

　　一、报名资格初审

　　《如实填报个人信息和相关证明材料》就这一点，多少人审核未通过，从2020年报名数据来看，预计军队文职报名人数50多万人，最后只有40多万过审。

　　二、笔试入围

　　笔试分数按照规定的入围比例划定考试合格分数线，依据考试成绩由高到低确定入围人员，其中参考人员数量低于入围比例的岗位，参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。

　　三、面试考核

　　军队文职面试总分为100分，考生成绩由不同模块的得分累加而得!面试评分标准对于考生来说是非常重要的，这一环节人为因素占很大的比例，能否面试翻盘就看你在面试中的表现了。

　　四、政治考核

　　政治考核主要从政治条件、程序方法和职责分工3个大的方面，对文职人员政治考核工作进行规范。

　　五、试用期考核

　　试用期内文职人员需要参加岗前培训、在岗培训、专业培训和军事培训。新录用人员在试用期内，需要进行试用期考核和备案复审。还有任职前考核。

　　六、体能测试

　　新入职的聘文职人员要先接受为期1个月的岗前培训，主要包括素质培养和军事训练。如果体能测试不合格照样不能成为文职人员。

　　其实国考、省考、事业单位…………亦是如此，没有走到最后，肯定是在某一关上折了，在没有正式被录用之前，每一关都要认真对待，只有这样幸福之门才会向你敞开。
 

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