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2020-10-13 13:37 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　军队文职面试阶段一般分两个部分：普通结构化试题和专业实操。结构化试题是可以提前准备的，且容易得高分。广东华图给大家整理了历年军队文职面试试题及参考答案，仅供参考：

　　如何看待团队精神和个人价值？

　　【参考解析】团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。个人价值指的是个人对社会积极作用。个人价值的发挥依赖于团队精神，团队精神是由个人价值组成的。二者相辅相成，互相促进。

　　首先，个人价值的实现可以提升团队精神。从哲学知识我们知道:整体和部分之间，如果各部分以合理的结构形成整体时，整体的功能就会大于各个部分功能之和。而当部分以欠佳的结构形成整体时，就会损害整体功能的发挥。个人和团队就如同部分和整体的关系。个人组成团队的目的就是希望达到整体的目标，让个人的能力得到最大的发挥，从而提高整体团队的业绩，达到1+1大于2的效果。

　　其次，团队精神是一种精神，具有强大的凝聚力，能助力个人价值的实现。当团队中的每个人都具有良好的团队精神，你会感到我不是一个人，我代表我的团队，无论我面对怎样的困难，我的团队都会支持我。这种顾大局、识大体、团结拼搏的内在意识，是凝聚力和向心力的体现。有了这种精神，团队就会得到较快发展，团队业绩就会得到最大程度的提升。

　　团队精神与个人价值的实现有助于团队的可持续发展。只有每个团队成员都具有甘当螺丝钉的精神，实现个人价值，才能使整个团队机器以最优的状态运转。而在此过程中，团队成员不计个人得失，集思广益，为整个团队的发展贡献自己的心智，最终会有助于团队的可持续发展。

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