军队文职人员法律专业面试问题_黑龙江军队人才网

2020-10-13 11:28 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　军队文职面试阶段一般分两个部分：普通结构化试题和专业实操。结构化试题是可以提前准备的，且容易得高分。广东华图给大家整理了历年军队文职面试试题及参考答案，仅供参考：

　　谈谈你对频繁跳槽的看法。

　　【参考解析】俗话说“人往高处走，水往低处流”，正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持;但如今不少年轻人出现了频繁的跳槽，甚至一个单位干不到一年就提出离职，我认为频繁跳槽对单位和个人双方都不利，应该尽量避免。

　　针对频繁跳槽，我认为存在以下几种原因：其一是不满意自己的薪资水平;其二寻求个人更好地发展;其三是对自己缺乏正确的认识。频繁跳槽换工作对于年轻人来说负面影响是非常大的，从人自身的特点来说年轻时是一个人体力、精力最好的时候正宜于拼搏也最容易出成效，如果不断地换工作注定很难做出成就。

　　因此，针对频繁跳槽，我有如下几个建议：

　　首先，要对自己有正确的认识，年轻人很容易眼高手低，过于高估自己的能力，在一个岗位上不能静下心来干出一番事业，出现这山望着那山高，这种想法和观念是要不得的。我们要树立正确的职业观，全面分析自己的优势特长，理性对待跳槽。

　　其次，要有正确的事业观。我们要把工作当成事业干，事业不是一天干成的，需要长时间的累积和沉淀，要不懈追求，奋发有为，始终保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态，乐于吃苦、只争朝夕、敬业奉献，做到集中精力做事情、一心一意干事业。要想干成事，必须有良好的精神状态，良好的精神状态是指勇往直前的韧性和韧劲，是能够感召人、带动人的人格魅力，培养良好的精神状态，关键在于坚定信念和信心，加强修养、净化心灵，不断学习充实自己。

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