军队文职考试面试培训多少钱-安徽军队人才网

2020-10-27 10:44 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　今天是重庆军队文职出成绩的第五天，重庆军队文职面试名单已出，进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了！那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢？

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　　军队文职面试组织流程

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　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　考场情况

　　面试地点：报考单位或当地军事院校。

　　考场布置：面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离，避免人员接触)

　　考官组成：5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

　　军队文职面试形式

　　结构化+情景模拟=模块化面试

　　军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。

　　1.面试考试分为三大模块：求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中，考官进行提问

　　军队文职面试内容

　　四大要素+五大能力+三种情景模拟

　　1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。

　　2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。

　　3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。

　　2020年军队文职面试名单已经公布，中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项：

　　35. 面试着装基本原则有哪些？

　　第一，注重服饰美。质地好；款式雅，做工精，搭配准。

　　第二，服饰庄重。考生的服饰一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求文明得体。具体来说，主要应注意以下几点：1)忌过分炫耀；2)忌过分透明；3)忌过分紧身；4)忌过分短小；5)忌过分裸露，即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。

　　考生的服饰应保持整洁，具体而言，应注意：忌残破，忌褶皱，忌乱穿，忌肮脏。

　　男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。

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　　【面试训练】

　　一个工地在施工过程中突然地陷，有不明气体喷出，有两名工人晕倒，其他工人也出现头晕、呕吐的现象，如果你是该工地负责人，你该怎么办？

　　【参考答案】

　　作为该工地的负责人，我会赶赴现场，启动应急预案，成立事故处理小组。同时，向上级领导汇报，联系120、消防、燃气等部门和相关专家，请求支援。

　　联系附近医院，请求做好接收病人的准备，并寻求急救指导。组织人员将晕倒工人送往医院，进行抢救，不惜一切代价救治伤者，同时，将其他出现头晕、呕吐现象的工人也送往医院检查。

　　立刻停止工地的一切施工。组织人员疏散工地的其他工人撤离，隔离事故现场，杜绝其他人进入。并通知工地附近居民注意疏散。在此过程，做好思想安抚工作。

　　积极配合相关部门和有关专家，对事故原因进行调查和排查。请专家对现场进行勘察，查明不明气体的成分以及成因。

　　及时向社会公布工人的病情、事故调查处理情况、不明气体的性质及预防措施，减少恐慌情绪。

　　进行善后处理。查明原因后，追究相关责任人责任。进行整改，消除安全隐患，同时，加强工人的业务培训，规范工作流程，树立安全施工意识。坚决杜绝此类事故发生。

　　部队文职面试技巧：如何规避口头语

　　方法一：放慢语速，放松心情要想避免口头语，需要在思想意识上引起高度重视。如何在思想上引起高度重视呢?即在答题过程中“有意识地”规避自己经常说的口头语，放缓答题语速。很多情况下，口头语的产生与我们的精神压力有一定关系，当我们精神压力过大时，会自觉或不自觉地用一些“嗯”、“啊”、“呃”、“然后”、“等等”诸如此类的词语作为过渡，使语言连贯，精神放松。而要想避免这种情况，就可以通过一些减压的方式，如：听音乐、积极的心理暗示等放松心情，放慢语速，在一定程度上会减少口头语过多的现象。

　　方法二：分组练习，互相纠正面试备考的一个重要的方法就是分组练习。因为面试不同于笔试，面试是考生与考官面对面的交流，通过交流，让考官更好地从多角度了解考生的综合素质。所以在这种情况下，分组面对面练习的效果会更好。而纠正口头语过多的情况，也可以通过分组练习、彼此纠正的方式进行。相较于考生自己独立备考、答题，面对面分组练习会关注到自己平时注意不到的问题和习惯，尤其对于口头语的问题可以起到很好的监督作用。如，在彼此互为考官倾听的过程中，可以让“搭档考官”帮助自己进行口头语的计算，或者数字的暗示，通过外在力量的帮助，减少口头语的出现频率。

　　方法三：巧列提纲，心中不慌口头语出现的另外一个重要原因就是：考生缺少对于面试题目的整体理解与思考，想到什么答什么。由于缺少对于整个面试题目的整体把控与整体思路，所以考生在答题时会呈现一种“语言无序”的状态，当思路“断档”时，自然而然的就会通过一些“嗯”、“啊”作为语言的连接与过渡。所以，在这种情况下，前期审题过程中，可以巧列提纲，如此才能心中不慌。如果考场有纸笔，考生可以在草稿纸上简单设计勾勒整体答题思路;如果考场不提供纸笔，则可以在心中简单设计答题思路。通过提纲的设计，增强了对于题目的整体把控，语言流畅性自然会有所提高。

　　俗话说“行百里者半九十”。通过笔试的难关，面试是我们在备考过程中的重中之重。放平心态，积极备考，掌握面试答题的方法与技巧，在面试答题中做到心中不慌!

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