军队文职人员招聘面试内容_军队人才

2020-10-13 08:54 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　截至10月12日，2020年军队文职成绩尚未发布，根据2020全军面向社会公开招考文职人员公告(27073人)安排，中央军委政治工作部通过军队人才网，10月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。

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　　军队文职面试阶段一般分两个部分：普通结构化试题和专业实操。结构化试题是可以提前准备的，且容易得高分。广东华图给大家整理了历年军队文职面试试题及参考答案，仅供参考：

　　有个同事在背后骂你，你怎么办？

　　【参考解析】每个人都有自己的性格，我们无法做到去管理别人，只能管好自己。有个同事背后骂我，我认为可能是在背后批评了我某些不当的行为，不管是真是假，我都会用一种积极的态度来对待批评，并以此作为进步的动力，充分认识到自己的问题，改进自己身上的缺点。

　　针对这个情况，我会从以下几个方面来处理。

　　第一，就是摆正心态。不能自己想当然的把同事对我的批评当做是故意刁难我，排挤我。我想肯定是我在工作中存在问题，同事对我不满意，才导致了对我不信任。我更应该诚恳的接受批评，谦虚的向其他优秀同事学习。

　　第二，认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。是否存在工作态度不够积极主动，学习的主动性不够的问题;是否在工作中理论与实践相脱节的情况;是否在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。

　　第三，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。如果存在工作态度的问题，在未来就一定要端正工作态度，积极主动地对待工作;如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，既要多看、多学、多做。观察同事的做法，请教同事的意见，多主动揽活，多实践;如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己工作作风。

　　第四，加强和同事的沟通交流，消除误会。在自我完善的过程，让同事看得到我的努力，用我的行动来获取同事的信任。在工作中多向同事请教求帮，对于同事有需要我帮助的地方，义不容辞提供帮助，相互进步。

　　总之，我一定会全面看待和同事之间的关系，努力做到工作为重，兼顾人际关系。

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