军队文职面试是什么形式_军队人才网考试查询

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　　军队文职面试阶段一般分两个部分：普通结构化试题和专业实操。结构化试题是可以提前准备的，且容易得高分。广东华图给大家整理了历年军队文职面试试题及参考答案，仅供参考：

　　对于现在社会中出现的考证热，谈谈你的看法。

　　【参考解析】现在社会上特别流行考证，不少人长期致力于各种考证，出现诸如像“考证达人”这样的人群。对于考证这样的事情，我认为应该理性对待，如果是为了提高自己的能力或者更好的职业发展追求，考证无可厚非。但现在考证过热，很多人盲目考证，甚至是把自己就业的砝码完全压在考证上，这样的行为有待商榷。

　　针对“考证热”，我有如下几个方面的思考。

　　首先，绝大部分学校对大学生有硬性规定，我国现阶段高校人才培养模式和质量存在较明显的不足，培养的人才满足不了社会和用人单位的要求，主要表现在实行高度单一性的人才培养模式，人才素质不能满足社会需要，人才的创新能力不强，适应性不强以及后劲不足等方面，所以很多学校为了扩大就业率就强制要求大学生去考证。因此，学校需要制定科学的人才培养模式，要真正为学生负责。

　　其次，是社会风气所致，人们普通都会存在一个从众心理，你考，他考，我不考，说不过去啊。所以，大家都考证，我也一定要考，这样才不会孤单，而根本就不考虑考了证到底有没有作用，认为多了一份证书有益无害。因此，要扭转社会风气，宣传实干精神，主流媒体也应该加大正面宣传，避免全社会都沉浸在考证热当中。个人需要明确自己哪些能力需要提高，而不仅仅只是停留在考证这一件事情上，要认识到证书可以在一定的程度上证明自己的能力，但动手能力更加重要，学是为了可以用，一纸证书脱离了实际工作能力是毫无意义的。

　　第三，就是不少企业和个人钻法律和制度的漏洞，“人证分离”，靠“挂证”打擦边去，赚取非法利益。某些证书光挂到企业，个人一年并能享受非常高的收益，促使了不少人为了利益而去考证。因此，要完善相应的法律法规，并且加大执法力度，对于违法违规的“挂靠”行为必须严厉打击。

　　总之，对于考证，不要人云亦云，在考场中迷失了自己。不管什么证书，能力最主要，要努力提高自己的综合实力，提高自身的核心竞争力。

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（编辑：广东华图）