安徽公务员成绩公布时间_安徽省公务员考试录用管理系统

2020-09-26 14:28 中国人事考试网来源：安徽公务员考试网

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　　笔试成绩

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　　笔试阅卷结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。

　　明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

　　面试

　　面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受线下资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省级以上公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分)，方可进入体检程序。

　　历年安徽省考面试题

　　2018安徽公务员面试试题(7月14日)

　　第一题:现如今全面进入微时代，如微信，微博，微视频。作为新时代青年，我们要把好方向盘，做好助力器，对此你怎么看?

　　第二题:以下三种情况，你如何处理:

　　甲：经常加班，熬夜，工作压力大。

　　乙：工作生活压力太大。

　　丙：待遇不说了，职位也没有变动，现在连同学聚会都不想参加了。

　　如果你遇到这些困惑，你怎么处理?

　　第三题:外科医生在给病人看病的时候。为病人绘制了一副手工绘制的一幅病历图。缓解了患者的紧张情绪，并让他更加了解了自己的病情，对此你怎么看。

　　第四题:人的一生中有很多的声音，如校园中的清晨的铃声，过年时候的儿时的鞭炮声。远行时父母的叮咛声。你认为在你的记忆中哪种声音对你的印象最深刻，请描述并结合你的人生经历谈谈感悟。