安徽省考历年分数查询_安徽省人事考试网报名

2020-09-26 14:19 中国人事考试网来源：安徽公务员考试网

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　　笔试成绩

　　2020安徽人事考试网成绩查询入口官方网址：http://www.apta.gov.cn/Officer/TopicIndex?examid=90

　　笔试阅卷结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。

　　明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

　　面试

　　面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受线下资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省级以上公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分)，方可进入体检程序。

　　历年安徽省考面试题

　　2018安徽公务员面试试题(7月15日)

　　第一题：一位著名运动员在参加一次排球比赛彩排时，听到国歌的声音，于是站起身来，脱帽致意，对国旗行注目礼，对此你有什么感悟?

　　第二题：领导向你布置一个任务重、时间紧的任务，你承诺会按时完成，在具体工作中你发现，这项工作比较复杂，就算加班加点也难以按时完成，对此你怎么办?

　　第三题：(有题签)为了创新城市管理模式，实现网格化管理和精细化管理，某市使用大数据和云计算等新型技术进行管理，实现天上有“云”、地上有“格”，结合实际谈谈对此你有什么启示?

　　第四题:进入新世纪，社会也日新月异有许多新词，比如说航天英雄、一带一路、工匠精神等，你能想到哪些新词，就一至两个进行简单的阐述。