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    湖北考试中心网:已公布!2020年湖北省考成绩已开放查询

    2020-09-25 17:25 中国人事考试网 来源:湖北公务员考试网

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    湖北考试中心网:已公布!2020年湖北省考成绩已开放查询

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    一、湖北公务员考试面试备考相关推荐

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    二、湖北公务员考试考试综合成绩折算

    考生综合成绩采用百分制折算。

    不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

    公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

    其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

    面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

    三、常见公务员考试面试礼仪

      公务员考试面试礼仪 :面试考场礼仪规范要记牢

      在公务员 面试考场上,考生留给考官第一印象的好坏对于最终考生的面试分数的高低能 够起到决定性的作用,希望各位考生能够引起重视。华图教育 老师就现在考生在考场常见的 礼仪 方面的问题给大家进行汇总并分析解决。

      一、表现

      1.礼仪随意

      整体礼仪给考官呈现懒散、不够庄重的状态。如:驼背、晃身子、问好敷衍、小动作多。

      2.礼仪僵化

      整体礼仪给考官呈现机械、拘谨、呆板、僵硬的状态。如:入场节奏慢、身体紧绷、双臂 摆臂机械或无摆动、过于严肃,面无表情、出现“考生思考完毕,现在开始答题”等机械、僵化表达。

      3. 眼神交流不足

      不敢看考官 ; 眼神闪躲,不坚定 ; 眼光无神 ; 答题时没有直视交流。

      二、原因

      1. 对礼仪标准不清晰

      2. 对礼仪不够重视

      3. 不良的礼仪习惯

      4. 紧张

      三、解决对策

      1. 核心目标

      ⑴加强对于礼仪的重视

      ⑵学习正确的礼仪规范

      (3) 养成良好的礼仪习惯

      2. 具体方法

      (1) 明确重要性

      a. 考官评分是—个综合评价的过程,举止仪表是考官评分的重要参考。

      b. “首因效应”影响考官对于考生的整体评判。

      C. 礼仪是短时间内最容易调整和提分的地方。

      (2) 礼仪要求

      a. 总体原则:大方、自然、得体。

      b. 具体要求:

      站姿:抬头挺胸,双肩打开,面带微笑,与考官平视,双手自然下垂于身体两侧,女生 双腿合并,男生双腿分开与肩同宽。

      走姿:抬头挺胸,目视前方,自然摆臂,步子幅度适中,不走小碎步。

      鞠躬:鞠躬幅度适中,在 30 度到 45 度之间,鞠躬时面部朝下,眼神随身体而动,不要 出现身体鞠躬,但是脸部和眼神依然注视考官的情况。双臂自然垂于身体两侧,尤其是女生, 不要端于小腹前( 类似空姐的礼仪 动作) 。另外,如果不鞠躬,通过点头等方式问好,能够体现尊重也可以。

      坐姿:抬头挺胸,挺直后背,双手自然放在桌面上。

      眼神:目光坚定,环视考官 ; 与考官有眼神交流。

      (3)现场解决

      a. 打断法。两两互练,当出现入场 / 出场礼仪不规范的情况,直接打断要求重来 ; 当在答 题中出现礼仪不规范的情况,进行手势提醒,多次出现则进行打断提醒。

      b. 示范法。看礼仪操作视频进行模仿或者由模板班级里面操作规范的同学。

      (4)持续训练

      a . 视频还原。录制视频,老师和学员一起分析视频中礼仪的问题,针对问题进行专项训练。

      b . 相互练习。礼仪问题相同的两位同学对练,相互打断提醒,反复练习。

      (5) 专项训练

      a. 贴墙站

      头、肩膀、脚跟三个点贴墙站立。 ( 适用驼背、站不直等情况 ) b . 头顶书

      走路、答题时头上顶一本书。 ( 适用于身体乱晃、坐不直,低头次数太多等情况 )

      C. 手握杯

      答题时两只手握住水杯,要求杯子不能离开桌面,手不能离开杯子。 ( 适用于小动作过

      多)

      d . 对镜子 ( 手机 ) 答题

      盯着镜子中或者手机前置摄像头答题,要求盯着自己的眼睛,和自己有眼神交流。 ( 适 用于眼神闪躲,无交流感 )

    湖北考试中心网:已公布!2020年湖北省考成绩已开放查询

    四、常见公务员考试结构化面试模拟题

      “限塑令”对人民的生活产生了很多不便,请谈谈你的看法?

      【解析】社会现象类

      【此题考核核心】综合分析能力

      【答题主线】肯定+不足+对策

      【参考答案】对于塑料袋是否应该禁用的问题,应该辩证地看待这一问题。一方面,我们应该看到,塑料购物袋在为消费者提供便利的同时,由于过量使用及回收处理不到位等原因,也造成了严重的能源资源浪费和环境污染。特别是超薄塑料购物袋容易破损,大多被随意丢弃,成为“白色污染”的主要来源。所以从保护环境的角度出发,提出禁用令,本身是具有一定依据的。

      但我们也要看到,如果完全禁止使用塑料购物袋,可能从某种程度上

      会给广大的商家和消费者带来极大的不便利。所以长期来看,塑料袋

      的禁止使用已是一个必然的趋势,我们应该支持这方面的环保政策。但短期内不适宜全面禁止使用塑料购物袋。应该设定一个缓冲期,加大研发力度,寻找塑料购物袋的“替代品”,从而既实现环保的目标,又不至于给广大人民群众带来不便。

      另外在这段缓冲期,我们的质检部门、工商部门要加快建立塑料购物袋质量监督机制和市场购销台账制度。环卫部门也要加快推行生活垃圾分类收集和分类处理,科技部门要加大对废塑料处理处置技术研发的支持力度,财政、税务部门要尽快研究制定抑制废塑料污染的税收政策。从而为未来全面禁止使用塑料购物袋做好充分的准备。

      【华图专家点睛】对于限塑这个国家政策,我们应该首先肯定它的积极意义,但是看问题也要看其不足,关键不是去批判,我们还要有具体可行的对策。

      有很多单位是“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”,但也有很多单位是“三个和尚没水喝”,请解释这种现象,并谈谈你的看法。

      【解析】名言警句类

      【此题考核核心】综合分析能力

      【答题主线】分别论述+综合总结

      【参考答案】“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”是说一个单位只有每个人精诚团结,团结一心,发挥各自的优势又相互配合就能把工作做好。“三个和尚没水喝”是说在一个单位如果不合作,自私自利,那么即使人再多也不能把工作做好。

      对此现象,我认为是由以下原因造成了以上两极分化:

      团队合作意识。一个单位的人只有为了一个共同目标而精诚团结才能有凝聚力、向心力和战斗力,才能把工作做好。如果大家各自为战,即使每一个都很优秀也会把事情做坏,因为我们的许多工作需要多方面的知识和能力的人配合才能完成。

      制度建设。一个单位只有建立有效的约束和激励机制才能发挥每个人工作的热情、主动性和创造力,否则就会如同散沙毫无建树。

      合理分工。一项工作通常需要几个人共同完成,只有发挥每一个人在这个工作中的比较优势,合理分配任务才能提高工作效率。

      最后,作为国家公职人员,我们要树立团结的意识、合作的精神,只有这样才能把党和人民交办的任务做好。

      【华图专家点睛】这两句名言警句从正反两个方面说明了团结合作的重要性。在回答这类问题的时候,我们也要分别从两个方面来论述,最后加以综合概括,联系工作实际加以提升。

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    (编辑:华图教育)

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