湖北省考成绩2020_湖北省考录网

2020-09-25 16:06 中国人事考试网来源：湖北人事考试网

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　　湖北公务员考试考试综合成绩折算

　　2020湖北公务员考试不组织专业科目笔试的职位，笔试成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 。

　　2020湖北公务员考试公安机关职位，笔试成绩=行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3。

　　2020湖北公务员考试其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

　　2020湖北公务员考试面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

　　电话通知面试

　　一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。

　　准备证件

　　得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。

　　凭证进场

　　面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。

　　签到

　　进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。

　　抽签

　　准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。

　　抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种作法多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。

　　2020湖北公务员面试备考热点

　　针对“无薪试岗”你怎么看?

　　【热点背景】据报道，近日，展示与沈阳市某食品加工企业签订的无薪试岗协议书时，沈阳某专科职业技术学院的大专应届毕业生周某称其为“免费劳动同意书”。对这种无薪试岗行为，专业人士指出是违反劳动法律的，用人单位应当立即纠正同时完善用工制度。(来源：新京报)

　　【热点模拟考场】

　　疫情当下，就业难已成全国诸多行业的普遍现象。为此，有劳动者自愿与用人单位签订无薪试岗协议书，起码借机让试用单位认识自己，也让自己对用人单位多一回体验。而个别企业也趁机打起了歪主意，通过无薪试岗，获取免费劳动力，试了一批裁一批，循环往复，对此，你怎么看?

　　【热点分析】

　　试用期是劳动者与用人单位建立劳动关系后，为相互了解而约定的考察期。试用期的设定，能让劳动者和用人单位都更好的选择对方，于双方都有利无害。

　　疫情期间，鉴于找工作的难度上升，鉴于这样的一个比较特殊的时期，有劳动者自愿与用人单位签订无薪试岗协议书本身也无可厚非，这样既能让企业以更低的成本选到合适的人，也能让个人得到一个展示自己的平台。但有个别企业趁机打起歪主意，通过无薪试岗，获取免费劳动力，试了一批裁一批，循环往复。这便打破了“无薪试岗”的初衷，也不利于营造良好的诚信氛围。

　　究其原因，是企业掌握着用人的决定权，对有些劳动者的“自觉让步”可能心领神会，更可能对推而广之乐此不疲。当然，在这个特殊时期，企业经营运转确实出现了一些困难，减少劳动力报酬的支出，也是企业运营的模式之一。另一边，担心找不到工作的劳动者，一方面可能不清楚有关劳动法规，另一方面，久久未能找到一份维持生计的工作也让他们产生焦虑的情绪。

　　所以，要维持好健康有序的社会环境，还需“供需双方”一同出力。劳动者应该不断的提高自身的业务素养和法律意识，要相信是金子就会发光的道理，而不是一味的通过“免费”来获得机会。企业不应该突破法律的底线，与劳动者签署这种看似合法实则侵犯劳动者权益的条约，更不应该以此作为省钱的工具，不断的剥削劳动者，从而失去劳动者的信任。

　　“无薪试岗”是一把双刃剑，对劳动者和用人单位都“利弊”共存，尤需双方认真体会，当心形成多输格局。

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