河南省考面试准备时间_河南公务员官网
2020-09-16 19:34 中国人事考试网 来源:河南公务员考试网
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2020年河南公务员考试公告|职位表|报名时间及信息汇总 | ||
时间安排 | 招考信息 | |
2020年6月10日 | 2020年河南公务员考试【公告】|时间安排 | |
2020年6月10日 | 2020年河南公务员考试【职位表】|图书教材 | |
2020年6月18日-22日 | 2020年河南公务员考试【报名入口】 | |
2020年6月28日-7月2日 | 2020年河南公务员考试确认及【缴费入口】 | |
2020年7月21日至26日 | 2020年河南公务员考试【准考证打印入口】 | |
2020年9月17日 | 2020年河南公务员考试笔试【成绩查询】 |
2020河南省考成绩计算方法
1.笔试包括行政职业能力测验和申论两科,每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法,对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2.报考公安机关人民警察职位的,还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
3.笔试结束后,由河南省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。报考者可于2020年9月17日后登录河南人事考试网查询本人笔试成绩。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
2020河南省考各地市成绩查询入口
要有正确的心态
所谓正确的心态,就是不要把面试当成“被审判”。很多同学一进考场,面对严肃的考场氛围,情绪便立刻开始紧张,在面试中会特别希望得到一个肯定的眼神,所以在作答时总会存在怀疑自己是不是说得不对,考官会不会觉得我不够优秀等这些杂念。带着这样的心态,只会让原本紧张的氛围更加紧张,考生也无法做到正常发挥。那么,究竟怎样的心态是比较好的呢?其实可以从面试的定义着手,所谓面试,就是用人单位根据需求,在特定的场景下,考官与应试者之间面对面直接交谈及观察。既然是交谈,那么交流感必然是重要的,考生可以将考官看成是和自己父母年纪相仿的长者,正常表达对题目的想法即可,要有必须的尊重,但更要不卑不亢去答题,展现作为一个优秀考生应有的自信。
最后,由河南公务员考试网带大家来看一道历年河南省考面试试题吧,大家可以提前演练一遍:
2019河南公务员面试试题(7月19日)
第一题:现在有一种工作模式,就是接到任务后先参考、借鉴其他人的工作成果、前人的文献,然后再抄抄改改,你怎么看这种工作模式。
第二题:人社局改革,推出了多种方式服务,预约、上门等等。过一段时间,出现了人力不足、人员分配不均的问题,领导让你对此展开调查,你应该怎么获取信息?
第三题:现在乡里组织开展积分助力贫困户活动,贫困户通过主动务工就业,热心参与公益活动,美化城市环境,知晓脱贫政策率等方面赚取技能积分,获取积分可以换取奖品,现在要在县里推广这个活动,你认为最重要的两个环节是什么?
第四题:你们部门定好了明天上午开视频会议,接到通知另一个部门也要在同一时间同一地点开视频会议,已知本县只有一个视频会议室,你认为该部门该怎么办。
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(编辑:华图教育)