河北公务员考试成绩公布-河北省公务员考试网

2020-09-15 18:40 中国人事考试网来源：河北公务员考试网

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　　2020年河北省公务员考试笔试成绩已于2020年9月14日晚在河北省公务员考试专题网站发布，为了方便各位考生进行查询，河北华图教育为大家整理了河北省2020年度考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员考试成绩查询入口(包含各地市)，各位考生可点击下图登录查询：

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2020年河北公务员考试公告\|职位表\|报名时间及信息汇总
时间安排	招考信息
2020年7月18日	2020年河北公务员考试【公告】\| 时间安排
2020年7月18日	2020年河北公务员考试【职位表】
2020年7月22日-7月29日	2020年河北公务员考试【报名入口】
2020年7月22日-7月30日	2020年河北公务员考试确认及【缴费入口】
8月17日-8月23日	2020年河北公务员考试【准考证打印入口】
2020年9月15日前	2020年河北公务员考试笔试【成绩查询】

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2020河北省公务员考笔试成绩查询入口（各考区）
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　　(一)2020河北省成绩计算方式：

　　1.笔试成绩

　　笔试总成绩满分为200分，合成方法为：

　　笔试总成绩(不含公安职位)=行政职业能力测验成绩+申论成绩

　　笔试总成绩(公安职位)=行政职业能力测验成绩×80%+申论成绩×60%+公安专业科目成绩×60%

　　2.综合成绩

　　面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。考生综合考试成绩计算公式为：

　　考生综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%

　　综合考试成绩保留2位小数。

　　(二)2020河北省公务员考试注意事项

　　河北公务员最低服务年限

　　录用到乡镇机关的公务员，除上级机关公开选拔外，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流到上级机关。

2020河北省公务员考试面试信息汇总
笔试	成绩查询	2020河北省公务员考试笔试成绩查询入口
面试	面试公告	2020河北省公务员考试面试公告
	资格复审	2020河北省公务员考试资格复审
	面试时间	2020河北省公务员考试面试时间
	面试地点	2020河北省公务员考试面试地点
	总成绩计算	2020河北省公务员考试总成绩计算方式
体检\| 录用	体检	2020河北省公务员考试体检标准\|时间
	考察\|公示	2020河北省公务员考试考察与公示
	审批录用	2020河北省公务员考试审批录用
更多省考资讯：2020河北省公务员考试重要信息汇总

　　(三)2020河北省考面试相关时间安排

　　公布证件审核地点：9月13日(考生在所报考职位所属的省直部门、设区市、定州市、辛集市、雄安新区招录网站查看证件审核具体地点)

　　笔试成绩查询：9月15日前

　　证件审核：9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试的考生在指定地点进行证件审核

　　面试通知单下载打印：9月24日

　　(四)2020河北省公务员考试面试礼仪及注意事项

　　学习面试，对于面试礼仪一定不能轻视。

　　在面试的考场当中，面试礼仪可能不会为你加多少分，但是如果你做的不达标，它却会影响你在考官心中的形象，会为你扣掉不少分。面试礼仪是一个人道德修养、情绪控制的外化。参加面试的考生基本的道德修养是没有问题的，但是在情绪控制当中却并不乐观，在考场当中会存在一些：走路“顺拐”、不知道先出左腿还是右腿以致于“行大礼”、抖腿、不知道大概在什么地方问好最合适等诸多问题，听起来在正常人的眼里这些问题根本不可能出现，但我们要知道在面试考场当中紧张的考生最容易出现这些问题。一旦出现，在考官的眼中虽然是能够理解，但是考官更会看出你的情绪控制能力比较差，可以判断出可能会遇到大事难以担当。

　　学习面试，对于面试礼仪的学习方向一定要清楚。

　　(五)2020河北省公务员考试面试模拟题

　　年终考核时候被评为政绩不佳的领导干部说，自己没有功劳也有苦劳，谈谈你对功劳和苦劳的看法?

　　解析：讲政绩、求发展，造福一方、服务百姓，这是共产党人的天职，每一名党员领导干部必须勤勤恳恳地工作，留下实实在在的政绩，才能不负祖国和人民的期望。然而，自从严治党形成新常态化以后，常听到一些干部特别是深处一线的领导干部经常抱怨组织上没有提拔重用自己，在自我评价时常说：“没有功劳有苦劳， ” 言下之意，个人的工作很辛苦，不论工作好坏、成绩大小，总还做了些工作，有些和组织讨价还价的资格，久而久之，这些同志工作上不思进取，常以此为借口，闹情绪、使性子，牢骚满腹、消极懈怠。这既反映出一些领导干部浮躁轻狂的心态，又说明他们缺乏党性修养，没有树立正确的工作观、事业观和政绩观。克服这些问题，必须正确对待功劳和苦劳，具体来讲就是要做到：有功劳不伸手。功劳是一个干部工作付出的成果体现，是衡量干部政绩的关键。苦劳和疲劳是成就功劳的前提与基础，领导干部在工作上如果不下一番苦功夫，不能吃得苦中苦，功劳就是无本之木、无源之水，即使有，也是投机行为居多。从这个意义上说，如果一个领导干部只讲苦劳、疲劳，却总是出不了功劳，也要思考是否属于“懒官庸官” 之列。俗话说：为官一任，造福一方。领导干部首先要干事。组织安排一个人到领导岗位，就给他搭建了干事创业的舞台，提供了施展才干的空间，他应该把握机遇、珍惜岗位，怀着一颗感恩之心，勤于政事、踏实干事，为群众多办好事实事，用出色的成绩让组织放心，让群众满意。也只有这样，他付出的苦劳才有更强的说服力，才会得到社会的认可和尊重。有苦劳不计较。苦劳是领导干部的职责所系，当干部就应该尽职尽责，无私奉献。如果说一个干部能够功成名就，那么这其中过程必然伴随着苦劳。党的宗旨决定了党的干部不是为了贪图享乐，而是人民的勤务员，是给老百姓“跑腿的”。习近平总书记曾说过：人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，我们要做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒” 的好干部。在过去，封建士大夫尚知“鞠躬尽瘁，死而后已”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“苟利国家生死以，岂因祸福趋避之”，我们共产党的干部更应该殚精竭虑为党分忧，为人民群众解难。张富清、廖俊波、王继才等人民的好干部，都是工作在环境艰苦、条件较差的岗位。可是他们服从组织、心系群众，风吹日晒不言苦，环境恶劣不畏苦，生活清贫不叫苦，把事业的根扎向土地深处，始终保持和人民群众的血肉联系，默默无闻地为群众解决生产生活上的困难。他们的苦劳是以不让群众受苦为出发点，已经升华为一种“以苦为乐不言功” 的精神境界，注定会在群众心中立下永恒的丰碑。 “不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。如果说功劳是努力付出的结果，那么得到这个结果的过程必然伴随着苦劳，功劳与苦劳是有机联系的，有功劳，必然有苦劳，一个干部只有舍得吃苦、不怕吃苦，埋头苦干、任劳任怨，才能干出实实在在的业绩，将苦劳变为功劳。