广东人事考试网同步河北公务员考试网信息：河北省考公务员成绩查询-河北人事考试网，更多关于河北公务员考试成绩查询,河北公务员考试网的信息，请关注人事信息考试网/广东人事考试网。

　　2020年河北省公务员考试笔试成绩已于2020年9月14日晚在河北省公务员考试专题网站发布， 为了方便各位考生进行查询，河北华图教育为大家整理了河北省2020年度考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员考试成绩查询入口(包含各地市)，各位考生可点击下图登录查询：

点击进入>>>2020年河北公务员考试成绩查询入口

　　—河北省公务员考试图书教材—

　　【备考资料】2020年河北省考面试大礼包

　　【备考资料】2020河北省考结构化面试一对一优享

　　【备考资料】2020河北省考面试系统提分班

2020年河北公务员考试公告|职位表|报名时间及信息汇总
时间安排	招考信息
2020年7月18日	2020年河北公务员考试【公告】| 时间安排
2020年7月18日	2020年河北公务员考试【职位表】
2020年7月22日-7月29日	2020年河北公务员考试【报名入口】
2020年7月22日-7月30日	2020年河北公务员考试确认及【缴费入口】
8月17日-8月23日	2020年河北公务员考试【准考证打印入口】
2020年9月15日前	2020年河北公务员考试笔试【成绩查询】

　　点击进入河北省公务员考试成绩查询入口<<<

2020河北省公务员考笔试成绩查询入口（各考区）
市区	成绩查询	面试礼包	市区	成绩查询	面试礼包
雄安新区	查询入口	点击领取	张家口	查询入口	点击领取
石家庄	查询入口	点击领取	承德	查询入口	点击领取
唐山	查询入口	点击领取	沧州	查询入口	点击领取
秦皇岛	查询入口	点击领取	廊坊	查询入口	点击领取
邯郸	查询入口	点击领取	衡水	查询入口	点击领取
邢台	查询入口	点击领取	辛集	查询入口	点击领取
保定	查询入口	点击领取	定州	查询入口	点击领取
河北省直公务员笔试成绩查询入口<<<

　　(一)2020河北省成绩计算方式：

　　1.笔试成绩

　　笔试总成绩满分为200分，合成方法为：

　　笔试总成绩(不含公安职位)=行政职业能力测验成绩+申论成绩

　　笔试总成绩(公安职位)=行政职业能力测验成绩×80%+申论成绩×60%+公安专业科目成绩×60%

　　2.综合成绩

　　面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。考生综合考试成绩计算公式为：

　　考生综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%

　　综合考试成绩保留2位小数。

　　(二)2020河北省公务员考试注意事项

　　河北公务员最低服务年限

　　录用到乡镇机关的公务员，除上级机关公开选拔外，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流到上级机关。

2020河北省公务员考试面试信息汇总
笔试	成绩查询	2020河北省公务员考试笔试成绩查询入口
面试	面试公告	2020河北省公务员考试面试公告
	资格复审	2020河北省公务员考试资格复审
	面试时间	2020河北省公务员考试面试时间
	面试地点	2020河北省公务员考试面试地点
	总成绩计算	2020河北省公务员考试总成绩计算方式
体检| 录用	体检	2020河北省公务员考试体检标准|时间
	考察|公示	2020河北省公务员考试考察与公示
	审批录用	2020河北省公务员考试审批录用
更多省考资讯：2020河北省公务员考试重要信息汇总

　　(三)2020河北省考面试相关时间安排

　　公布证件审核地点：9月13日(考生在所报考职位所属的省直部门、设区市、定州市、辛集市、雄安新区招录网站查看证件审核具体地点)

　　笔试成绩查询：9月15日前

　　证件审核：9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试的考生在指定地点进行证件审核

　　面试通知单下载打印：9月24日

　　(四)2020河北省公务员考试面试礼仪及注意事项

　　2020河北公务员考试面试礼仪：认真识别考官情绪

　　认真识别考官情绪：

　　你必须识别面试主考官的身体语言变化，从中获得他内心深处的真正情绪。当面试者厌烦时：表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。这时候你可以试着改变话题或主动提问题，让面谈者重新回到面谈中来。当面谈者分神时：表现为眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌上的东西，这时，你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时：通常表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显地改变坐姿等。当面谈者听了你的话感到有兴趣时：表现为坐姿向前倾，接近你，眼睛注视着你，但偶尔也会发生恰巧这位面谈者也精通身体语言而不表现出来。

　　(五)2020河北省公务员考试面试模拟题

　　小张带着两个同事开展精准扶贫数据核查工作，工作一段时间后，领导发现他们工作效率低，还经常有数据上的错误。于是领导让你接收小张的工作，小张对此很不满，其他两位同事也有意见。你会如何处理这件事情?

　　【评分要点】

　　(1)能够认识到作为单位中的一员，要做到团结同事，同时也要认真履责，完成领导交给的各项任务;

　　(2)通过有效的沟通方式，化解与同事之间的矛盾隔阂，如积极主动的找小张沟通，说明领导的意图，肯定他在前期的工作成绩;同时委婉地说明他在工作中存在的问题，如工作不细心，没有管理好团队等;

　　(3)能够与其他两位同事搞好关系，主动的邀请他们参加一些集体活动等，在轻松愉悦的场和中化解矛盾;

　　(4)总结前面同事的经验教训，认真的完成精准扶贫数据的核查工作，给领导一个满意的答复。

　　以上是河北省考公务员成绩查询-河北人事考试网的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）