2020河北公务员成绩查询-河北省人事考试网

2020-09-15 09:31 中国人事考试网来源：河北公务员考试网

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　　2020年河北省公务员考试笔试成绩已于2020年9月14日晚在河北省公务员考试专题网站发布，为了方便各位考生进行查询，河北华图教育为大家整理了河北省2020年度考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员考试成绩查询入口(包含各地市)，各位考生可点击下图登录查询：

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2020年河北公务员考试公告\|职位表\|报名时间及信息汇总
时间安排	招考信息
2020年7月18日	2020年河北公务员考试【公告】\| 时间安排
2020年7月18日	2020年河北公务员考试【职位表】
2020年7月22日-7月29日	2020年河北公务员考试【报名入口】
2020年7月22日-7月30日	2020年河北公务员考试确认及【缴费入口】
8月17日-8月23日	2020年河北公务员考试【准考证打印入口】
2020年9月15日前	2020年河北公务员考试笔试【成绩查询】

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2020河北省公务员考笔试成绩查询入口（各考区）
市区	成绩查询	面试礼包	市区	成绩查询	面试礼包
雄安新区	查询入口	点击领取	张家口	查询入口	点击领取
石家庄	查询入口	点击领取	承德	查询入口	点击领取
唐山	查询入口	点击领取	沧州	查询入口	点击领取
秦皇岛	查询入口	点击领取	廊坊	查询入口	点击领取
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保定	查询入口	点击领取	定州	查询入口	点击领取
河北省直公务员笔试成绩查询入口<<<

　　(一)2020河北省成绩计算方式：

　　1.笔试成绩

　　笔试总成绩满分为200分，合成方法为：

　　笔试总成绩(不含公安职位)=行政职业能力测验成绩+申论成绩

　　笔试总成绩(公安职位)=行政职业能力测验成绩×80%+申论成绩×60%+公安专业科目成绩×60%

　　2.综合成绩

　　面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。考生综合考试成绩计算公式为：

　　考生综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%

　　综合考试成绩保留2位小数。

　　(二)2020河北省公务员考试注意事项

　　河北公务员审批录用及通知

　　对符合录用条件的考生进行审批录用。

　　签发公务员录用通知书。考生和有关部门、单位凭录用通知书办理行政、组织、工资、毕业生报到、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等各种关系和个人档案的迁出、迁入手续。考生按要求报到。

2020河北省公务员考试面试信息汇总
笔试	成绩查询	2020河北省公务员考试笔试成绩查询入口
面试	面试公告	2020河北省公务员考试面试公告
	资格复审	2020河北省公务员考试资格复审
	面试时间	2020河北省公务员考试面试时间
	面试地点	2020河北省公务员考试面试地点
	总成绩计算	2020河北省公务员考试总成绩计算方式
体检\| 录用	体检	2020河北省公务员考试体检标准\|时间
	考察\|公示	2020河北省公务员考试考察与公示
	审批录用	2020河北省公务员考试审批录用
更多省考资讯：2020河北省公务员考试重要信息汇总

　　(三)2020河北省考面试相关时间安排

　　公布证件审核地点：9月13日(考生在所报考职位所属的省直部门、设区市、定州市、辛集市、雄安新区招录网站查看证件审核具体地点)

　　笔试成绩查询：9月15日前

　　证件审核：9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试的考生在指定地点进行证件审核

　　面试通知单下载打印：9月24日

　　(四)2020河北省公务员考试面试礼仪及注意事项

　　1、到达面试现场的时候一定要再次确认自己所携带的证件等相关资料是否齐全，且不要携带电子产品进入考场。

　　2、在候考现场一定要严格按照工作人员的指引和要求去做，切不可与工作人员或者其他面试者发生纠纷和争吵。

　　3、在候考期间可以采取深呼吸等方式来调整自己的状态，同时尽量保持自己的安静，不要受到其他候考者的干扰，因为有可能有的候考者会虚拟自己的笔试成绩来给其他人制造压力。

　　4、在面试的过程中一定要调节好心态，不要紧张，进入考场先环视所有考官问好，面试过程中不要只盯着一位考官进行回答也不可以不看任何考官。

　　(五)2020河北省公务员考试面试模拟题

　　人社部表示，各地已全面取消社保待遇资格集中认证，由指定时间到指定地点办理改为提供上门服务和通过手机 APP 认证，谈谈你的看法。

　　解析：前段时间，一九旬老人社保年审，家人抬着爬上三楼的视频，引发对退休人员领取养老待遇要进行生存认证的争议。紧接着，人社部表示全面取消领取社会保险待遇资格集中认证，改为提供上门服务和通过手机 APP 认证意味着，不需要再证明自己还活着了，同时也是推进“放管服” 改革和“互联网+政务服务” 要求的具体举措。

　　我们可以看到简政放权改革用政府自身一时的“痛”换取人民长远的利，以权力“减法”、服务“加法” 激发市场“乘法” ，有效降低了各类制度性交易成本，以看得见摸得着的成效增进了人民群众的改革获得感。这样做确实方便了百姓，体现人性化，照顾残疾人，行动不便的老人，树立政府形象，政府的温情服务深入人心; 同样改变政府人员服务态度，转变行政人员管理观念，有利于推进服务型政府的建立; 放管服改革对推动大众创业万众创新、培育经济发展新动能、托住扩大就业、保持经济平稳运行的关键性支撑作用日益显现，透明、便利、公平的整体创业环境正在普遍形成，激发了市场的活力。在我们推进 APP 服务的过程中，也需注意一些问题，保障实效性。 1.APP 设置流程繁琐，没有专人定期维护与指导，操作难，不方便工作人员以及群众自行操作，上门服务人员的服务态度以及工作效率无法保障。 2.加大基层工作量，在基层员额制，工作人员数量有限的当下呢，如何确保上门服务及时性与基层工作处理的时效性，成为一个难题。 3.“按兵不动” ，用老办法、走老路子，坚决“照章办事” ，只要不出问题就“稳坐钓鱼台” ，要么“明放实收” ，玩花样、搞把戏，只做表面文章，不见群众得利。如果这些问题解决不好，我们就无法把“放管服” 改革做到群众的心坎里。因此还需要我们多措并举。首先，加强对于基层工作人员思想服务意识的教育，且不要让教育流于形式，还要进行岗前培训，把群众和企业满不满意、高不高兴、受不受益作为考核的检验标准; 其次，加强专业人才队伍的建设，尽可能简化 APP 的操作流程; 最后，探索服务外包，上门服务人员外聘等模式，真正的使得我们的政府起到监督的作用，实现服务型政府的建立。