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    2020广东省公务员面试名单与成绩_广东人力资源考试网官网

    2020-09-04 15:57 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      盼星星盼月亮,广东省考笔试终于出成绩了。恭喜进面的小伙伴,铆足劲,乘胜追击,这次一定成公!为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名,广东华图特制定了广东省考成绩排名暨晒分系统,预祝考生都能备考顺利,每个用户只能参与一次,晒分成绩为成绩单总分,数据越多排名越准确,排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准。

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    2020年广东省公务员考试成绩查询入口(各考区资格审核公告)
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    广东省2020年考试录用公务员肇庆考区资格审核和体能测评公告

      资格审核

      本次资格审核根据各单位实际情况,分别采用线上审核和现场审核方式进行。

      公安机关(含森林公安)招考职位采用现场审核方式。现场审核时间:9月8-9日08:30-12:00,14:30-17:30。资格审核对象需携带身份证、笔试准考证及审核材料按时到指定地点进行资格审核(审核地点详见附件3)。

      非公安机关招考职位采用线上资格审核方式。资格审核对象需在9月9日24:00前登录广东省公务员考试录用管理信息系统,上传相关审核材料,逾期不再进行审核。递补考生按照招录单位要求时限上传材料。

      体能测评

      测评对象

      报考我市公安机关(含森林公安)、戒毒管理机关的人民警察和法检两院司法警察职位的考生。

      测评项目

      测评项目为10米×4往返跑,男子1000米跑、女子800米跑,纵跳摸高。

      测评时间

      体能测评时间:9月12日上午 8:00开始。体能测评咨询电话:0758-2962368。

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    【成绩查询】2020广东省考成绩查询入口

    【资格复审】2020广东省考资格复审公告

    【1元大礼包】2020广东省考面试提前学大礼包2020广东省公务员面试名单与成绩_广东人力资源考试网官网

    【汇总】2020年广东省公务员考试相关信息
    2020广东省公务员面试名单与成绩_广东人力资源考试网官网 考试安排 招考信息 时间安排
    公告 2020广东公务员考试公告 6月30日
    职位表 2020广东公务员考试职位表 6月30日
    报名入口 2020广东公务员考试报名入口 7月3日-9日
    成绩查询 2020广东公务员考试成绩查询入口
    2020广东公务员考试合格分数线
    2020广东公务员考试资格复审名单
    8月31日
    面试峰会 2020广东公务员面试线下峰会预约
    2020广东公务员面试线上峰会预约
     
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      广东华图教育:2020广东公务员考试面试篇-礼仪&技巧

      参加面试,最重要的是要表现出信心,公务员面试更是如此。一个人有自信的人,能够具有由内而外的气度,常常表现为行为举止的从容、稳重;谈吐仪态的大方得体,这些恰恰就是一名优秀的公务员所应该具备的,考试要选拔的也正是这样的人才。

      因此,公务员考试中,具备一定的自信心,往往是成功的关键。但专家在以往的辅导中发现,很多考生在日常生活中是很有自信心的人,但一到了考场就变得莫名的紧张。究其原因,还是对一次考试的期望过高,没有以平常心来对待,得失心过胜造成的。在这种心理驱动下,考生往往容易表现出:说话吞吞吐吐;表情很不自然;往往伴有表情、手势、姿态上的小动作,用小动作来掩饰自己内心不安的胆怯表现。也有人会表现为:刻意追求仪表,过多地关注外在形象。有的人甚至装扮过多,浓妆艳抹,给考官造成更恶劣的印象。

      另外,谈话时经常打断对方,想通过插话来壮胆,也是自信心不足的表现。

      缺乏信心的表现很多,其总的特征就是瞻前顾后,缩手缩脚,小心翼翼,顾虑重重。专家认为,在公务员考试面试中,除了具备一些基本素质之外,成功往往来源于自信。心理坦然,态度自然,说话实事求是,才有可能正常发挥自己真是的学识和能力水平,甚至超常发挥,最终取得面试的成功。

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      无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论,从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型,你需要系统地学习理论知识,并在高强度的小组实战演练中找准定位,才能在面试中表现得恰到好处,让考官眼前一亮。

    无领导小组面试 华图六大亮点

      1、硬核教研实力:集结全国师资,结合本地考情,独立研发广东省无领导教学模式,拒绝生搬硬套,让你答题更出众;

      2、专业师资天团:180名无领导老师齐聚广东,平均授课2000+小时,传授专业的无领导理论知识和答题方法。

      3、全程进阶教学:从导学到考前,循序渐进,全程覆盖备考周期,保持状态到考前

      4、科学训练模式:小组训练,交替组员,让你在高强度的对比环境下不断进步、脱颖而出。

      5、找准角色定位:因材施教,让你开口更贴合角色,表现恰到好处,应对面试收放自如。

      6、加强心理训练:让你在高压环境保持头脑清醒,无惧考场未知变化,自信表达有逻辑。

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      常见无领导小组面试经典问题:

      【公务员考试无领导面试题目十五】

      学期末了,院学生会由于工作出色,获得了学校一笔奖励金,对于怎么分配这些奖金,学生会专门从全院学生中邀请了6名同学组成奖金分配决策小组,专门讨论奖金的分配问题,你有幸成为其中的一员。

      学生会下面有四个部门,分别是:学习部、文艺部、体育部和公关部,由于奖金的数额是固定的,某个部门的奖金多了,就意味着其他部门的奖金要少,每个部门的部长都能说出一大堆理由,希望能多分一些奖金。

      (1)学术部:今年举办了很多活动,如英语演讲比赛、征文比赛、辩论赛等,给同学创造了很多学习的机会,受到了同学的一致好评。

      (2)文艺部:今年市政府举办庆典活动,文艺部参加了庆典活动中的文艺汇演节目,由于文艺部同学的共同努力,最后囊括了整个文艺节目的冠亚军。

      (3)体育部:体育部今年不但为同学提供了很多体育比赛活动,还有一名同学进了国家体育队,为国家又输入了一名准冠军。

      (4)公关部:为了帮助毕业班的同学更好的明确自己的职业规划,找到一分理想的工作,公关部的同学经过多方面的努力,最好终于拿到了两个企业的赞助,为同学举办了一次别开生面的职业规划大赛,同学们都获益不浅,而且产生了非常良好的社会影响。

      问题:作为决策小组的一员,请您决定奖金应如何分配?

      要求:

      请您首先用5钟的时间,提出您认为合理的奖金分配方案和主要理由,写在答题纸上。内容包括:四个部门奖金额的排序(由高至低);并说出哪些部门应高于平均水平,哪些部门应拿平均水平,哪些部门低于平均水平,并分别说明您的理由。

      1.个人陈述3分钟

      2.自由讨论30分钟

      3.总结发言5分钟

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