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　　2020广东省公务员笔试成绩如何计算?

　　笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：

　　一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;

　　公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;

　　审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%

　　结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面地进行言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。要利用结构化面试这种方式考查应试者，事先必须对面试的内容进行明确的规定，对面试程序进行严格的规范。因此，结构化面试从形式到内容上，都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。

　　结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生，应测试相同的面试题目。

　　面试礼仪之怎样做好告别礼仪?

　　当考生对于面试问题回答快结束时，以一句“考生答题结束”作为结束语，之后主考官示意面试结束后，应微笑起立，然后道声"再见"，没有必要握手(除非考官主动伸手)，自然离场，关门。

　　作为参加公务员面试的考生，整个面试流程中各位考生需注意的礼仪细节，最后补充，面试过程中，注意着装(不论男女)以正装为主，有领有袖，大方端庄，颜色控制在三色之内，衣服整洁、搭配合理;整个答题过程中，考生要注意与考官的眼神交流，善待工作人员，逢请必谢，体现素质修养，向考官充分展示出你良好的情商修养。

　　常见面试结构化经典问题：

　　常见结构化面试题之价值取向类题目：你最喜欢和最不喜欢和那种人一起工作，为什么?

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（编辑：广东华图）