出了！2020广东省考成绩_广东省教育考试院

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　　2020广东省公务员考试递补与调剂录用规则

　　有下列情形之一的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察，由招录机关提出意见报同级公务员主管部门核准，一般不能超过一个招录周期。

　　(一)体检不合格的;

　　(二)体检人选放弃体检的;

　　(三)考察不合格的;

　　(四)考察人选放弃考察的;

　　(五)拟录用人员放弃录用资格的。

　　东西两翼地区和北部生态发展区乡镇招录中出现的空缺职位，由市级公务员主管部门统一组织，在报考同一县同一类型的报考者中按总成绩从高分到低分的顺序调剂补录，不区分空缺职位原规定的条件，总成绩高分报考者优先选择职位，不愿接受调剂的报考者视为放弃补录机会。如本县内调剂补录后尚有空缺，可在本市同一类型报考者中调剂补录。

　　面试礼仪语言：自然流畅

　　答题语言一要自然流畅，这需要考生在日常生活中有良好的谈吐习惯及对新闻时事的关注做积淀;二要有交流感，不要像读稿子或者背模版，要和考官有眼神、身体、语言上的交流，有适当的停顿和抑扬顿挫的节奏感。重要的词语和语句可以稍微加重一下语调，让考官能够注意到。并且在语言上要注重自然性，用比较自然的语气来表达你的观点，让考官听得舒服。

　　结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面地进行言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。要利用结构化面试这种方式考查应试者，事先必须对面试的内容进行明确的规定，对面试程序进行严格的规范。因此，结构化面试从形式到内容上，都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。

　　结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生，应测试相同的面试题目。

　　常见面试结构化经典问题：

　　常见结构化面试题之价值取向类题目：除了快乐、健康等，再说出一个幸福的定义，并阐述你的观点。

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（编辑：广东华图）