缴费时间：2020年6月28日11:00—7月1日17︰00

　　报考人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前登录报名网站及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录惠民县人民政府网(www.huimin.gov.cn)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

　　笔试考务费收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免有关考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。初审通过后，可由本人或委托他人于2020年7月1日15:00前携带有关证明材料(见附件2)到惠民县人力资源和社会保障局北楼三楼资格审查办公室(惠民县城文安路166号)办理现场确认和减免手续。

　　报名结束后，对报考人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。教育类岗位减少的计划依次增加到同层次中报名人数和招考人数比例最高的学段学科。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　四、笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为相关专业基础知识，按临床医学、药学、中医、中药、检验、医学影像、护理、口腔八类分别命题;教育类考试内容为相应学科专业知识。

　　笔试时间：根据疫情情况，以主管部门发布的笔试公告为准。

　　笔试地点见笔试准考证。笔试前5天内，请务必登录报名网站下载打印笔试准考证、《2020年惠民县面向高校毕业生公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

　　考生凭笔试准考证和本人有效期内身份证(临时身份证)参加笔试，两证缺一不可。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由惠民县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人员。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

　　笔试成绩、进入面试资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、面试时间等有关事项均在惠民县人民政府网(www.huimin.gov.cn)公布，不再另行通知。

　　五、现场资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。资格审查由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。

　　经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次，递补人员名单在惠民县人民政府网(www.huimin.gov.cn)公布。

　　通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

　　经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，经惠民县事业单位公开招聘主管机关同意后，取消招聘计划;达不到确定面试人员比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘面向高校毕业生公开招聘工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消考试资格。

　　六、面试

　　(一)面试时间

　　通过现场资格审查进入面试范围的人员、面试时间及相关事项见惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)公告。

　　具体时间、地点以面试通知书为准。

　　(二)面试内容

　　面试工作，在县公开招聘主管机关的统一指导下，由县委组织部、县人社局和招聘单位主管部门组织实施。

　　面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求，面试采用专业测试、结构化面试、试讲等多种方式进行。具体以主管部门发布的面试公告为准。

　　(三)成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，考察体检时先按1:1比例进行。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

　　报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人民政府网(www.huimin.gov.cn)公布。

　　七、考察体检

　　由招聘单位或招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　对考察合格人员进行体检，体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

　　因放弃或考察体检不合格造成的岗位空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　八、公示聘用

　　按照考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员名单在惠民县人民政府网(www.huimin.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日，拟聘人员名单公示后不再递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由惠民县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)文件规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)，在签订聘用合同时予以明确。

　　九、有关待遇

　　应聘惠民县人民医院和惠民县中医院岗位的，博士给予30万元就业补助;临床(中医、针灸推拿)医学硕士研究生给予10万元(未取得《住院医师规范化培训合格证书》的给予5万元)就业补助;“双一流”建设高校临床(中医、针灸推拿)医学本科生给予3万元就业补助;非滨州市户籍普通全日制本科及以上人员给予500元/月住房补贴，发放3年。

　　根据医院具体方案进行发放并签订协议。聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定。

　　十、其他

　　有关招聘事项信息将通过惠民县人民政府网(www.huimin.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：综合类0543-8197032，6977587

　　教育类0543-5351474

　　卫生类15726287971

　　咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30—18：00

　　监督电话：0543-5321482

　　附件：

　　1.2020年惠民县事业单位面向高校毕业生公开招聘工作人员岗位表

　　2.2020年惠民县事业单位面向高校毕业生公开招聘工作人员应聘须知

　　中共惠民县委组织部

　　惠民县人力资源和社会保障局

　　惠民县教育和体育局

　　惠民县卫生健康局

　　2020年6月13日

　　以上是2020年滨州市惠民县事业单位面向高校毕业生招聘工作人员公告的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）