三、遴选程序

(一)发布公告

2020年6月1日在淮南市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huainan.gov.cn/)、淮南人事考试网(http://www.hnpta.com/)发布遴选公告及岗位表。咨询职位有关事项，可按照职位表公布的电话与遴选单位联系。

(二)报名和资格审查

1.网上报名。本次公开遴选采取网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网，提交报名申请时间为2020年6月15日9:00至6月18日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内)。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2.审核推荐。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从淮南人事考试网下载打印《2020年度淮南市市直事业单位公开遴选工作人员报名表》(以下简称“报名表”)， 并需按人事管理权限提供单位和主管部门审核意见。单位和主管部门根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于6月19日16:00前将审核盖章后的报名表报送或传真至报考单位。

3.资格审查。遴选单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未报送或传真盖章报名表的，遴选单位将不予资格审查。资格审查在淮南人事考试网上进行，初审时间为6月15日9:00至6月19日16:00。

4.报名确认。报名人员可于6月19日16:00前随时登录淮南人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在6月19日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报单位和主管部门审核后提交至报考单位。遴选单位应在6月19日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

通过资格审查的报名人员应于6月21日12:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用(90元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。

报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市人力资源和社会保障局取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于6月22日10:00—16:00改报其他职位。遴选单位应于6月22日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

5.打印准考证。完成报名确认后，报名人员应于7月23日9：00后从淮南人事考试网自行下载打印准考证。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。

笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试分为两个科目：1.《职业能力倾向测验》;2.《综合应用能力》。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。两个考试科目满分均为150分，成绩各占50%合成确定。

笔试时间为2020年7月25日(星期六)上午8:30—12:00，考场统一设在田家庵区，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

笔试成绩以百分制计算，按两科分数5︰5的比例合成(计算到小数点后两位，下同)。考生于2020年8月底登录淮南人事考试网查询笔试成绩，具体时间另行通知。

2.面试

面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。报名人员可登陆淮南市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huainan.gov.cn/)、淮南人事考试网(http://www.hnpta.com/)查看面试公告。

面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。采取结构化面试方式进行。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。

(四)体检和考察

体检和考察工作由各遴选单位和主管部门负责组织。

体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)等额确定。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

各遴选单位和主管部门可根据岗位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。如不组织体检，须要求报名人员提供最近6个月内市内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

各遴选单位和主管部门将派出两名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组将查阅干部(人事)档案，如实写出考察报告。考察对象所在单位和主管部门应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(五)公示和办理调动手续

各遴选单位和主管部门根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，经市人力资源和社会保障局同意后，在淮南市人力资源和社会保障局网和遴选单位及主管部门所属网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局同意后,办理试用或者调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。是否实行试用期，由各遴选单位根据职位需要确定，实行试用期的，按照有关规定执行。

政策咨询电话：0554-6664251

考务和技术咨询电话：0554-6652405

监督举报电话：0554-6678117

附件：
1、2020年度淮南市市直事业单位公开遴选工作人员岗位表
2、2020年度淮南市市直事业单位公开遴选工作人员报名表

中共淮南市委组织部淮南市人力资源和社会保障局

2020年6月1日

　　以上是2020年淮南市市直事业单位公开遴选工作人员17名公告的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）