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为进一步优化干部队伍结构，提升市政府办公室“三服务”能力和水平，适应新时代的新形势新要求。因工作需要，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》等相关文件精神，经研究，现面向全市机关、事业单位遴选工作人员到铜仁市人民政府办公室机关及直属事业单位和铜仁市人民政府驻上海联络处(苏州办事处)工作。为确保本次公开遴选工作顺利进行，特制定本方案，现公布实施。

一、组织领导

本次遴选工作在中共铜仁市人民政府机关党组的领导下，由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组具体组织实施。

二、遴选原则和程序

遴选工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并按照制定遴选计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理相关手续的程序进行。

三、公开遴选职位及数量

铜仁市人民政府办公室科级及以下公务员2名(代码01);铜仁市人民政府办公室直属事业单位九级职员4人(代码02);铜仁市人民政府驻上海联络处参照公务员法管理事业单位科级及以下工作人员2名(代码03，办公地点在上海市或苏州市)。

四、遴选范围及资格条件

(一)遴选人员范围

公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员遴选范围为全市党政机关已进行公务员登记或参公管理登记的在职在编工作人员，事业单位人员遴选范围为全市机关事业单位在职在编工作人员(以上范围不含工勤人员及沿河县机关事业单位干部)。

(二)遴选人员资格条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，吃苦耐劳，有良好的职业素养，具有较强的文字写作能力、统筹协调能力和语言表达能力;

2.具备《公务员法》《事业单位人事管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务任免与职务升降规定》规定的基本条件;

3.具有全日制本科及以上学历;

4.具有3年以上基层工作经历(含挂职、驻村，时间可以合并计算);

5.年龄35周岁以下(1985年6月1日及以后出生);

6.家庭成员及主要社会关系无重大历史问题、犯罪记录;

7.具备正常履行职责的身体条件;

8.近三年年度考核为称职(合格)以上等次。

(三)有下列情形之一者不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.按照国家和省、市规定，工作未满最低服务年限的;

5.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的，尚在新录用公务员或新聘用事业单位人员试用期的;

6.法律、法规规定其他不能报考的情形。

五、报名和资格审查

(一)组织推荐

采取组织推荐的方式进行。各区(县、自治县)政府办公室(不含沿河县政府办公室)推荐5至10名，铜仁高新区、大龙开发区党政办公室以及市直各单位党组(党委)推荐1至2名(无合适人选的，可不推荐)。推荐时提供以下资料:

1.《铜仁市人民政府办公室2020年公开遴选工作人员报名表》(附件1)及《铜仁市人民政府办公室2020年公开遴选工作人员推荐汇总表》(附件2)一式两份(A4纸双面打印，加盖公章，含电子版);

2.有效居民身份证、毕业证书和公务员(参公人员)登记表等有关资料复印件各一份(需加盖单位或组织人事部门公章);

3.推荐人选近期免冠白底1寸彩色照片5张;

4.本人主笔起草的大型文稿材料不少于3篇。

请各区(县)政府办公室，铜仁高新区、大龙开发区党政办公室，市直各单位党组(党委)认真审核推荐人选的资格条件，确保推荐材料真实有效，于2020年6月24日前将相关推荐材料交铜仁市人民政府办公室人事教育科。

（编辑：华图教育）