4.报名初审通过后，报考人员在规定时间内登录报名网站打印《初选准考证》，具体打印时间见报名网站通知。

报名人数与选聘岗位计划的比例一般不低于3:1。对低于3:1的岗位，经潍坊市事业单位公开招聘主管机关研究同意后，可适当放宽开考比例，但不得低于2:1。未达到最低开考比例要求的岗位计划，按规定予以取消或按比例核减。被取消岗位计划的报名人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他岗位。

(二)初选

初选按5:1的比例确定进入复试范围人选，对达不到5:1的岗位，按初选成绩在合格分数线以上的实际人数，确定进入复试范围人选;出现空缺的岗位，取消选聘计划。进入复试范围人选最后一名初选成绩并列的，一并进入复试范围。进入复试范围人选名单在“潍城区人民政府公众信息网”网站公布。

应聘人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)和《初选准考证》，按照准考证上的时间和地点参加初选。

(三)现场资格复审

复试前组织进行资格复审(资格复审时间、地点和具体材料提报要求，将在“潍城区人民政府公众信息网”网站公布)。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消选聘资格。

现场资格复审未通过、未按规定时间参加现场资格复审的，取消复试资格。复试人数达不到比例要求的，空缺名额依次递补。

(四)复试

复试时间、地点将在“潍城区人民政府公众信息网”网站公布。

复试时须携带本人有效身份证件(与报名时一致)、《初选准考证》。复试结束后，考试总成绩按初选、复试分别占40%、60%的比例计算。在复试合格分数线以上，根据考试总成绩，由高分到低分按照选聘计划1:1的比例确定考察人选(达不到1:1比例的，按实有人数确定考察人选)。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按复试成绩由高分到低分确定。复试成绩仍相同的再进行加试，并以加试成绩排序确定进入考察范围人选。考察人选名单在“潍城区人民政府公众信息网”网站公布。

(五)考察

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人员。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力等方面情况。根据有关要求，要对考察对象档案进行严格审核。如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为聘用人选。

放弃考察或因考察不合格出现空缺的，按考试总成绩依次等额递补。考察合格的，等额确定为体检人选。

考察的具体时间、方式等有关事宜另行通知。

(六)体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。除特殊情况经组织人社部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。放弃体检或因体检不合格出现空缺的，按考试总成绩依次等额递补。

体检的具体时间等有关事宜另行通知。

(七)公示与聘用

对考试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，通过潍城区人民政府公众信息网向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理正式聘用手续，由组织、人社、编制部门制定具体岗位，聘用人员根据考试成绩由高到低依次选岗,考试总成绩相同，按复试成绩由高分到低分确定选岗次序。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

四、管理使用及有关待遇

(一)岗前培训。聘用人员正式到岗前，组织岗前培训。

(二)试用期管理。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(三)学习锻炼。聘用后，统一组织到街道(管理区)学习锻炼1年，由区委组织部、区人社局统一管理。学习锻炼期满后，对学习锻炼情况进行全面考察考核，对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用。

(四)相关待遇。引进人才列入全额拨款事业单位编制，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限为5年(含试用期)，按照事业单位人事管理制度有关规定执行，享受国家规定的保险、补贴补助、带薪休假等待遇和我区有关人才优惠政策。

五、其他事项

此次招聘，成立潍城区公开招聘工作办公室，办公室设在潍城区人社局，具体负责招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

本次公开招聘考试命题等均委托第三方机构承办，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与潍城区公开招聘工作办公室无关。

公开招聘期间，相关信息、通知均在潍城区人民政府公众信息网(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/)发布，请应聘人员及时关注，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

（编辑：华图教育）