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为进一步优化人才队伍结构，推动我县社会事业可持续发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)以及《关于印发<新邵县加强人才引进培养使用暂行规定>的通知》(新党发〔2017〕14号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定面向社会公开引进5名急需紧缺专业人才到新邵县部分事业单位工作，现就引进人才工作有关事宜公告如下：

一、引进人才岗位计划与岗位要求

本次人才引进计划为5名，具体引进计划和岗位要求见《2020年新邵县急需紧缺人才引进岗位要求与计划一览表》(见附件)。本次人才引进相关信息可通过新邵县人民政府网站(http://www.xinshao.gov.cn)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)查询。

二、引进对象资格条件

(一)引进人员必须具备下列条件

1.拥护中国共产党、拥护社会主义制度，具有中华人民共和国国籍，具有良好的品行和职业道德;

2.身体健康、五官端正，同时具备岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见附件1：

(1)所有岗位均需年满18周岁。

(2)引进人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准。

(3)引进人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。具体专业参考《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

(4)引进人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和引进岗位要求的其他证书均须在报名时提供原件。

(二)有下列情形之一的，不得引进:

1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.违反计划生育政策的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员。

三、引进程序和方法

(一)报名及资格预审

1.报名时间和方式：

（编辑：华图教育）