2020年湖南省衡阳市人大信息技术中心招聘公告(2)
2020-06-01 13:47 中国人事考试网 来源: 衡阳智慧党建
考试环节采取笔试和面试的方式进行。
1.笔试。
岗位一考《政治理论与公文写作》,时间150分钟,满分100分。岗位一笔试成绩=《政治理论与公文写作》成绩。
岗位二考《政治理论与公文写作》和《专业知识》两科,《政治理论与公文写作》考试时间150分钟,满分100分,《专业知识》考试时间90分钟,满分100分。岗位二笔试成绩=《政治理论与公文写作》成绩×50%+《专业知识》成绩×50%。
2.面试。笔试结束后,根据笔试成绩高低按1:2的比例确定面试对象,如入围末名成绩出现相同者,则一并纳入面试对象。面试时间、地点另行通知。
①面试采取结构化面试方式进行,时间10分钟,满分为100分。
②招聘职位面试对象未达招录计划1∶2比例的,相应核减招录计划。
③如实际参加面试的人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数,方可作为体检对象。
3.考试综合成绩计算方法。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位数,第三位数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。
考试成绩将在衡阳智慧党建、衡阳市人力资源和社会保障局官网等媒体进行公示。
(五)体检
1.面试结束后,根据综合成绩从高到低按照1:1的比例确定体检人选。如果综合成绩相同,则按笔试成绩高低确定体检人选。体检人员名单将在衡阳智慧党建、衡阳市人力资源和社会保障局官网等媒体进行公示。
2.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生自理,体检地点另行通知。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。
4.凡不参加体检或体检不合格者,则从报考同一岗位且参加面试的人员中,根据考试综合成绩由高分到低分进行递补1次。
(六)考察
体检合格的人员即确定为考察对象,在衡阳智慧党建、衡阳市人力资源和社会保障局官网等媒体进行公示。招聘领导小组负责组织考察,考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件方面的情况。考察不合格的或自愿放弃考察的须提交本人亲笔签名的书面情况说明,取消聘用资格。招聘岗位计划出现空缺时,则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补,递补为1次。
(七)公示
根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用人员,在衡阳智慧党建、衡阳市人力资源和社会保障局官网等媒体进行公示,公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。
拟聘用人员公示期间,查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后,出现空缺时不再递补。
(八)办理聘用
公示期满后无异议的拟聘用人员,经招聘领导小组研究,确定聘用人员,并报市委组织部办理聘用手续。此次公开招聘的聘用人员,初次就业的人员试用期为1年,在编在职人员试用期为半年。试用期满考核合格者,正常转正定级,不合格者,取消聘用。
六、纪律与监督
(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。市纪委监委驻市人大机关纪检组对本次招聘工作进行全过程监督,相关部门按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)应聘人员违反考试纪律的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。情节严重者,移交司法处理。
(三)实行回避制度。①报考人员不得报考聘用后构成应回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、审计、纪律监察岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。②聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在招聘工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的,应主动申请回避。
(四)监督电话:
市纪委监委驻市人大机关纪检组:0734-8266136
市人大常委会办公室政工科:0734-8266060
疫情期间,因防疫需要,招聘工作如有调整,将在衡阳智慧党建、衡阳市人力资源和社会保障局官网上及时发布补充公告。
本公告由招聘领导小组负责解释,未尽事宜经招聘领导小组研究决定。
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