邵阳新邵县教师2020年招聘78名公告(2)

2020-05-31 12:37 中国人事考试网来源：广东公务员考试网

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　　(四)选择受聘学校

　　1.报考A类计划的考生按面试成绩分科目排名，按岗位计划数的1:1比例确定选择受聘学校;入围对象分科目从高分到低分的顺序选择受聘A类计划学校(面试成绩相同的，学历高的优先，学历相同的，年龄大的优先)，入围对象中如有放弃等原因造成的缺额，可在该科目面试合格人员中从高分到低分等额递补2次。

　　2.报考B类计划考生及兼报了A类计划且未被A类计划录用的考生按面试成绩分科目排名，按岗位计划数的1:1比例确定选择受聘学校，入围对象分科目按从高分到低分的顺序选择受聘B类计划学校(面试成绩相同时，学历高的优先，学历相同时，年龄大的优先)。入围对象中如有放弃等原因造成的缺额，可在该科目面试合格人员中从高分到低分等额递补2次。

　　(五)体检与签订就业协议书

　　按岗位计划数等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检时间另行通知。体检合格人员签订就业协议书，因体检不合格或体检后放弃等原因造成缺额，不再递补。

　　(六)考察

　　根据签订就业协议书人员情况向所在学校发出调档函，中共新邵县委组织部、新邵县教育局、新邵县人力资源和社会保障局组织考核组对已签订就业协议书人员进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，是否符合引进人才资格条件等情况。

　　(七 )公示

　　考核合格人员，由新邵县人力资源和社会保障局、新邵县教育局及时向社会予以公示7个工作日。

　　公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

　　经体检、考核合格并通过公示的人员，失信放弃受聘的，五年内不准参加我县教师招聘考试和引进人才考试。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议，按相关规定办理编制和聘用手续。聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年，否则不得流动，承诺书装入本人档案。

　　报名时应届毕业生凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名的，在2020年12月31日前须取得相应学历学位证，并交验毕业证原件，否则予以解聘。

　　先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应学科职业资格的，届时依法解除聘用合同。

　　(九)递补

　　本次引进人才仅选择受聘学校环节实行递补，其他因各种原因造成空缺岗位一律不递补。

　　(十)其他

　　1.未完成的人才引进计划，可并入当年公开招聘计划实施。

　　2.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

　　四、相关优惠政策

　　全日制硕士研究生、“985”工程、“211”工程重点高校全日制本科一级学院毕业生分别给予每人每年2万元、1.5万元、1万元工作补贴，按学年度发放，直至在本县参加工作满5年为止。在本县工作初期暂无居所的，由用人单位安排周转房。

　　根据湘教通〔2020〕66号文件精神，本次引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。

　　五、组织领导与纪律要求

　　此次引进人才工作在县人才工作领导小组领导下，严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和中共新邵县委、新邵县人民政府《关于印发<新邵县加强人才引进培养使用暂行规定>的通知》(新党发〔2017〕14号)的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象，确保引进人才工作的公正公平。

　　监督举报电话：

　　杨更祥(新邵县纪委监委驻县教育局纪检组副组长)13975933129

　　黄小球(新邵县纪委监委驻县组织系统纪检组组长)13973941110

　　咨询电话：刘强新 13973587022 曾辉13975964486

　　刘志美 13907395030

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