(4)已取得的国家承认的毕业证及学位证(需同时提交复印件)、毕业前可以取得的毕业证及学位证的证明材料(需加盖学院及学校主管部门公章)。

(5)毕业生就业推荐表(需同时提交复印件)。

(6)获得校级及以上奖励或荣誉证书(需同时提交复印件)。

(7)担任主要学生干部证明(需加盖学校学工或团委部门公章)。

(8)在职人员需提交现供职单位组织或人事部门的出具的允许报考的证明材料(需加盖供职单位组织或人事部门公章)。

(9)参军入伍相关证明材料(需加盖学校武装部门公章)。

2.面试。面试采用提问答辩方式，满分100分。应聘人员每人面试时间为10分钟，分两个阶段：第一阶段为5分钟个人陈述，重点介绍自己的学业情况、综合能力、担任学生干部及获奖情况、对辅导员岗位认识以及未来个人发展规划等。考生必须实事求是介绍情况，自我陈述时不得泄露个人姓名信息，否则降档打分。第二阶段为5分钟评委提问，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及相应岗位职业能力等。面试到时即结束。

面试成绩为去掉1个最高分、去掉1个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。

3.心理测试采取网上测评方式。面试当天同步参加学校组织的心理测试。心理测试结果不合格者不列入拟聘人员名单。

4.确定拟聘人员名单。学校根据应聘人员综合成绩由高分到低分排序，按照1：1比例确定拟聘人员名单，并在学校人力资源处网站公示。若成绩并列时，按照面试所有评委打分的平均值由高到低确定。

5.考察。通过查阅档案、函调、实地走访等形式对拟聘人员的思想政治表现、身体健康状况等方面进行审查，审查中发现有不适合从事学生辅导员工作者，不予录用。因审查不合格不予聘用出现空缺时，按综合成绩排序，由高到低依次递补。

6.体检。组织拟聘辅导员候选人参加体检，体检在三甲以上综合医院进行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。因体检不合格不予聘用出现空缺时，按岗位总成绩排序，由高到低依次递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予录用。

四、相关说明

(一)应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息并提供相应材料，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。

(二)应参加却未能按时参加各应聘环节的应聘人，视为本人自动退出本次招聘。

(三)学校同意聘用的人员，应及时办理后续相关手续，在规定时间内签订就业协议，逾期视为自动放弃。

(四)未在规定时间办理报到手续的，不再保留其录用资格。

(五)录用人员原则上须在专职辅导员岗位上工作满六年后，方可申请转岗或调整到其它管理岗位上工作。

五、咨询电话

人力资源处联系人：董 彦 0532-85955849

学生工作部联系人：刘 学 0532-85953127

六、招聘工作监督

学校监察室负责招聘工作监督，监督电话：0532-85953137。

青岛大学

2020年5月29日

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（编辑：华图教育）