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根据中共如皋市委机构编制委员会《关于设立市镇两级区域治理现代化指挥中心的通知》(皋编〔2020〕6号)精神，在如皋市公共治理服务中心基础上组建如皋市市域治理现代化指挥中心，由市政府办所属事业单位调整为市委、市政府直属事业单位。因工作需要，经如皋市人力资源和社会保障局核准，如皋市市域治理现代化指挥中心面向全市公开选调工作人员5名。现就有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、选调岗位、范围和条件

(一)选调岗位及人数

岗位代码	岗位	岗位级别	学历	人数	其他资格条件
	名称
1	综合管理	管理十级	本科及以上学历	2	专业不限，年龄在35周岁以下（1985年6月之后出生），具备较强的文字写作能力、组织协调能力和语言表达沟通能力，基层工作满3年及以上或市级部门工作满2年及以上工作经历。
2	大数据管理	管理十级	本科及以上学历	3	专业为计算机（大类）类，年龄在40周岁以下（1980年6月之后出生），具有计算机高级工程师资格可放宽到45周岁以下（1975年6月之后出生），能接受轮班轮休工作模式（需要值夜班），具备基层工作满3年及以上或市级部门工作满2年及以上工作经历。

(二)选调条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献;

2.我市在编在岗全额拨款事业单位工作人员;

3.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

4.具备拟选调岗位所需的相应资格条件;选调岗位条件中工作经历，是指截止2020年6月底前的累计工作经历(按月计算);

5.尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。

三、实施选调程序和方法

(一)报名与资格审查

(1) 报名时间：2020年6月1日至6月3日，上午9:00～11:30，下午14：00～17:00;

(2)报名地点：如皋市市域治理现代化指挥中心，市综治中心五楼A513室，联系电话0513-87280522。

(3)报名方式：本次选调采用现场报名的方式，每人限报一个岗位。报名结束后，本次选调报名成功人数与岗位招聘人数达到2∶1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在如皋市人民政府网站信息公开栏人社局链接页面公示(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/xxgk/xxgk.html)

(4)需提交的相关材料：①《2020年如皋市市域治理现代化指挥中心公开选调工作人员报名表》1份(见附件); ②本人近期免冠1寸彩色照片1张; ③本人有效期内的身份证原件和复印件一份; ④学历证书、职称证书原件和复印件一份; ⑤所在单位、主管部门盖章同意报考的书面证明原件一份;⑥近三年年度考核登记表扫描件;⑦工作成果及发布文章原件和复印件一份;⑧其他相关证书原件和复印件一份。(其中①-⑥为必须提交材料，⑦-⑧为非必须提交材料)

(5)资格审查：由选调单位会同相关部门对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员听通知领取准考证。

(6)注意事项：考生须如实填写《报名表》，对自己报名信息的真实性负全责。凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

(7)按目前疫情防控有关要求，考生考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

(二)考试方法。考试由笔试、面试和适岗评价组成。

1.笔试：笔试为闭卷考试。主要测试选调人员的公共基础知识与综合文字能力(各占50%)。考试不指定大纲和教材,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试以百分制计算。根据笔试分数由高到低按实际情况划定合格分数线。

笔试成绩、笔试合格分数线和进入面试人员名单在如皋市人民政府网站信息公开栏人社局链接页面公告。

2.面试：面试形式为结构化面试。主要测试选调人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等。在笔试合格人员中，根据笔试成绩总分，按选调计划人数的2倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入)。不足2倍的，按实确定。

面试成绩以百分制计算， 60分为合格分数线。面试成绩在面试结束后当场通知考生。

3.适岗评价：适岗评价主要考察应聘者的学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等，对岗位的胜任度及匹配度等进行综合评价。满分100分，保留两位小数。

总成绩以百分制计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40% +适岗评价×20%(小数点后保留二位)。所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。

考试总成绩、体检人员名单及体检时间、地点在如皋市人民政府网站信息公开栏人社局链接页面公告。体检费用按实收取。

(三)体检。根据考试成绩由高到低按1:1比例确定体检人选(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前。如仍相同的，以适岗评价成绩高者在前)。)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，若有体检不合格者，则按考试成绩由高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。

(四)考察。重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。若有考察不合格者，则按考试成绩由高分到低分依次递补。

(五)公示。根据考察情况确定拟选调人选。拟选调人选在如皋市人民政府网站信息公开栏人社局链接页面公示(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/xxgk/xxgk.html)，时间5个工作日。

(六)录用。公示结果无异议的，按有关规定办理调动手续。

四、组织领导

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试由市人社局会同市市域治理现代化指挥中心组织，市纪委监委监察组全程监督。选调工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

五、其它

本公告由如皋市市域治理现代化指挥中心商如皋市人力资源和社会保障局解释。

咨询电话：如皋市市域治理现代化指挥中心 0513-87280522。

举报电话：如皋市纪委监委派驻市政府办纪检监察组 15062771596。

附件：2020年如皋市市域治理现代化指挥中心公开选调工作人员报名表

如皋市人力资源和社会保障局

如皋市市域治理现代化指挥中心

2020年5月27日

2020年如皋市部分事业单位公开选调工作人员报名表.docx

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（编辑：华图教育）