通过资格初审的人员，按照要求进行缴费，逾期未缴费的，视为放弃。

报名结束后，应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过学院组织人事处网站告知。

取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报一次其他符合条件的招聘岗位，具体改报通知在学院组织人事处网站告知。

4.打印准考证

应聘人员缴费成功后，登录报名平台打印笔试准考证，打印时间将在报名平台公布。

5.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料现场查验，需提供的证明材料见附件2。

应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与学院组织人事处联系。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试时间、地点根据疫情情况待定，具体事宜将在学院组织人事处网站通知。

笔试根据招聘岗位不同分为综合、教育两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作等。教育类考试内容为公共基础知识和高校教师岗位相关知识。中级岗位按照招聘专业分别命题。

笔试总分为100分，笔试合格分数线另行公布。笔试结束后在学院组织人事处网站公布笔试成绩及面试人选名单。

2.面试

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。面试人员名单及相关通知将在学院组织人事处网站公布。

面试人选须在面试通知规定的时间内，由本人携带相关材料按指定时间、地点参加现场资格审查，审查通过的领取《面试通知单》。凡有关材料主要信息不实、不符合应聘条件，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。截至面试之日前第3天的17时，因放弃或取消资格造成的空缺不再递补。

管理岗位面试采取结构化面试的方式进行，其他专业技术岗位采取结构化面试和试讲两种方式进行。结构化面试主要考察面试人员的综合素质能力，由面试人员根据试题进行回答;试讲主要考察面试人员从事教育教学工作的基本素质和专业技能，试讲内容为指定课程。教师11、教师13、教师15、教师25岗位加试现场技能测试。面试总分为100分，设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分排序。

面试时间、地点将在学院组织人事处网站通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知>》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或主管部门提出聘用意见，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量备案管理相关规定,对聘用人员实行统一的事业单位人事管理制度，工资、福利执行国家、山东省、烟台市有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

招聘政策咨询电话：0535-6925018

网上报考技术咨询电话：0531-86988250，15169180245

七、其他

（编辑：华图教育）