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    四川省疾病预防控制中心直接考核2020年上半年招聘60人公告(2)

    2020-05-26 11:19 中国人事考试网 来源:广东公务员考试网

    5.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料,或正式同意解除聘用(劳动)合同证明。

    (三)报名及资格审查方式和地点。

    采取网上报名和现场报名相结合的方式进行,咨询电话:028-85589309。

    1.现场报名及资格审查地点,四川省疾控中心人事处行政楼4楼405室(成都市武侯区中学路6号),资格审查合格者当场发放面试通知书。

    2.网络报名及资格审查方式:应聘者登录四川省疾控中心官网(http://www.sccdc.cn,下同),根据公告的招聘岗位信息选择应聘岗位,下载并如实、准确填写《四川省疾病预防控制中心考核招聘急需卫生专业技术人员报名信息表》(以下简称《信息表》)的各项内容并认真核对,确认无误后将《信息表》和前述“报名与资格审查需提供的材料”等原件材料扫描件打包压缩后(压缩包请以“姓名+报考岗位名称”命名),提交至邮箱:sccdcrsc@163.com。资格审查合格者以邮件方式发放面试通知书(扫描件),由考生自行下载。

    每位应聘者限报1个招聘岗位,本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称,应与资格条件要求相符,不符者不得报名。《信息表》所留联系方式应准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通,因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

    四、面试

    (一)面试方式及要求。

    面试为现场答辩,面试内容包括责任心事业感、逻辑思维、语言表达、沟通协调、专业知识与业务技能等。

    (二)面试时间、地点。

    面试时间:2020年6月12日。

    面试地点:四川省疾控中心行政楼二楼会议室。

    在面试当天,报考者须持本人有效身份证和面试通知书参加面试;未按时参加面试,视为自动放弃。如面试时间、地点有变动,将另行通知。

    (三)确定体检对象。

    面试工作结束后5个工作日内,根据面试成绩由高到低确定体检对象,并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和四川省疾病预防控制中心官网上公布体检人员名单。

    五、体检

    由四川省疾控中心规定到指定医院完成规定项目体检。

    体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次,申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

    体检费用自理。

    六、考察

    四川省疾控中心对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

    七、公示

    根据体检、考察等结果,确定拟聘人员,并在四川省人力资源和社会保障厅官网 “人事考试”专栏和四川省疾病预防控制中心官网上公示7个工作日。公示内容包括拟报送四川省卫生健康委员会审核确认人员的姓名、年龄、毕业院校、专业、学历学位以及该岗位招聘条件等,同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

    对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用人员资格,不再予以审核确认。

    八、审核确认和办理聘用手续

    公告公示无异议人员由我单位通知报送以下材料:

    (一)往届生需提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书,在职人员还需提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料。

    (二)2020届毕业生应在2020年7月31日前提供有效的毕业证书、学位证书、就业报到证。

    (三)其他需要的材料。

    我单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查,并在汇总后将符合招聘公告要求的拟确认人员的相关材料报省卫生健康委员会审核确认。省卫生健康委员会将按照有关规定和本公告以及我单位报送的审核确认材料,对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

    通过省卫生健康委员会审核确认的人员,取得聘用人员资格。

    我单位凭省卫生健康委员会的确认文件,通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。

    拟聘用人员逾期不能按要求提供审核确认材料的以及通过四川省卫生健康委员会审核确认后,未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其拟聘资格。

    九、纪律与监督

    我单位在公开招聘中,将确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,特别是不按公告进行资格审查的,按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理,情节严重的给予政纪党纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    (编辑:华图教育)

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