2020年成都市委政策研究室所属事业单位选调工作人员1名公告(2)

2020-05-23 14:13 中国人事考试网来源：网络

六、开考比例

岗位选调人数与报名人数之比不低于1∶10。报名工作结束后，达不到上述比例的，经公开选调工作领导小组研究同意，可取消岗位选调名额，并在成都人事考试网上公布。选调岗位取消情况于2020年6月5日前通过成都人事考试网公告。

七、考试时间、地点及成绩公布

考试分为笔试和面试。考试综合成绩按满分100分制计算，笔试成绩(笔试满分100分)占总成绩60%，面试成绩(面试满分100分)占总成绩40%。

考试总成绩=笔试科目折合成绩×60%+面试成绩×40%。

(一)笔试

1.笔试时间及地点详见成都人事考试网打印的《准考证》。

2.笔试科目：笔试为专业能力测试，笔试科目为《公文写作与策论》和《调查与研究能力测验》，两科成绩满分均为100分，各占笔试总成绩的50%。笔试科目折合成绩=《公文写作与策论》×50%+《调查与研究能力测验》×50%。

笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》(不含过期身份证、临时旧版身份证和身份证复印件)。

3.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后7个工作日登录成都人事考试网查询，成绩排名及是否进入资格复审在成都人事考试网查看。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

(二)资格复审(原件校验)

进入资格复审(原件校验)的人员由我室和选调单位依据选调岗位及选调人数，按照公告中面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，在成都人事考试网公布。面试前由本人到现场进行资格复审(原件校验)，资格复审(原件校验)和领取《面试通知书》于笔试成绩公布7个工作日后在选调单位进行(详细地址和联系电话见附件1，请提前咨询或查看公告)。

资格复审(原件校验)需现场提交的材料包括：本人有效《居民身份证》原件及复印件;网上报名时填写的《应聘资格审查表》;学历学位证书原件及复印件;公务员或参照公务员法管理人员提供《公务员(参公)登记表》复印件，事业单位人员提供进入事业单位的录用文件或《事业单位岗位聘用审批表》复印件;能够证明本人工作经历、能力水平的相关印证材料(如发表的文章或起草的优质文稿等)原件及复印件等。

资格复审(原件校验)合格后，考生现场签订《考生诚信承诺书》，并领取《面试通知书》。资格复审(原件校验)不合格或逾期未参加资格复审(原件校验)的，不能进入面试，由此产生的空额由选调单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补2次(含)，第2次后不再递补。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入资格审查(原件校验)环节。相关情况在成都人事考试网进行公布。

(三)面试

岗位的选调人数与面试考生人数之比不低于1∶3，达不到上述比例的，取消岗位选调名额。面试岗位取消情况通过成都人事考试网公告。面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。

(四)综合成绩公布

面试结束后，3个工作日内在成都人事考试网公告面试成绩、考试总成绩。按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试、面试成绩均相同的，由公开选调工作领导小组根据报考岗位择优研究确定进入体检人员)。

八、体检

进入体检人员由我室和选调单位通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我室和选调单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该选调岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补不超过1次，递补情况在成都人事考试网公布。

九、考察

体检合格者由我室和选调单位对其进行考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致选调单位和我室无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

十、公示

考察合格者由我室和选调单位确定为拟聘人员，在成都人事考试网进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

十一、聘用及报到

经考察、公示无异议的拟聘人员由我室和选调单位报成都市人力资源和社会保障局审核确认并办理调动手续。选调人员原系公务员、参照公务员法管理的人员须放弃原公务员、参公人员身份，重新按选调岗位确定为事业人员。拟聘人员应在选调单位规定的时限内向单位报到。未经选调单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。选调人员在聘用合同中签订最低服务年限为3年。

十二、纪律和监督

整个公开选调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我室所属事业单位公开选调工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。监督举报电话：成都市纪委监委派驻成都市委办公厅纪检监察组，028-61880212。

考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打我室或所属选调单位岗位表(附件1)中电话咨询。成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333。

本公告由中共成都市委政策研究室机关党委(人事处)负责解释。

2020年成都市委政策研究室所属事业单位选调工作人员1名公告附件1：2020年中共成都市委政策研究室所属事业单位公开选调1名工作人员岗位表