②本人有效《居民身份证》原件及复印件;

③服务证书原件及复印件或服务所在地县级以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果等);

④服务所在地县级以上项目管理部门出具的未被机关或事业单位录(聘)用及是否享受过招录优惠政策的证明材料原件及复印件。

已按规定享受过基层服务项目招录优惠政策考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

(2)符合政策性加分条件的退役大学生士兵，须提供以下材料：

①《应聘资格审查表》，登陆成都人事考试网自行打印;

②本人有效《居民身份证》原件及复印件;

③普通高等教育全日制普通班毕业证书原件及复印件;

④《退役证》以及团及以上奖励证书(证明)原件及复印件。

不按要求提供材料或逾期未提供材料者视为自动放弃加分申请。

5.笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。

6.笔试成绩于2020年8月7日在郫都区人民政府门户网(网址www.pidu.gov.cn)公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

缺考或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃本次报考资格。

(三)资格审查

进入资格审查人员的确定：依据招聘岗位及招聘人数，根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分依次确定(确因笔试参考人数少，不能达到上述比例的，按实际参加笔试的人数确定)，与进入资格审查最后一名笔试成绩相同的，一并进入。进入资格审查人员名单、资格审查时间及地点与笔试成绩同时在郫都区人民政府门户网(网址www.pidu.gov.cn)公布。

进入资格审查的人员应提供以下材料：

1.本人有效身份证原件及复印件;

2.《应聘资格审查表》登陆成都人事考试网自行打印;

3.往届生提供毕业证原件及复印件;

4.普通高等教育全日制应届毕业生提供毕业证书或加盖学校鲜章的成绩单及就业推荐表。且须在2020年7月31日前(受疫情影响毕业的可根据所在高校相关规定适当延长)交验毕业证等报名资格条件要求的证件，未按要求交验的，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，视为自动放弃;

5.港澳学习、国外留学归来人员报考的，出具学历认证材料原件及复印件;

6.报考岗位要求的其他原件和复印件;

7.近期免冠一寸彩照两张;

8.本人档案存放证明;

9.机关事业单位在编在职报考人员须提供所在单位主管部门出具同意报考的证明材料原件;

10.报考面向成都市退役大学生士兵或经组织选派服务郫都区城乡基层项目的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，还须提供退役证、大学毕业证，或大学生志愿者服务所在区级以上项目管理部门出具的证明资料原件(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果、未被机关或事业单位录(聘)用)，服务协议、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份。

报考人员对提交的证明材料真实性负责，凡被举报查实证明材料弄虚作假的，按规定取消本次应聘资格或予以辞聘、清退。

资格审查合格的应聘人员领取《面试通知书》。资格审查不合格或逾期未按公告要求参加资格查审的应聘人员，视为自动放弃。由此产生的缺额，按招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，与递补进入资格审查最后一名笔试成绩相同的，可一并进入。递补人员名单及相关事宜，于资格审查结束的次日在郫都区人民政府门户网(网址www.pidu.gov.cn)公布。再次出现缺额的，不再递补。

(四)面试

1.面试时间、地点、方式详见《面试通知书》。

2.面试成绩满分为100分。

3.开考比例：同一招聘岗位按招聘人数与面试人数之比1：3确定进入参加面试人员(报考人数少的个别岗位，可放宽到1：2)。达不到上述比例的，相应调减岗位招聘人数，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)第二十六条规定办理。招聘岗位调减情况在郫都区人民政府门户网(网址www.pidu.gov.cn)公布。

4.收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。

(五)面试成绩和考试总成绩在郫都区人民政府门户网(网址www.pidu.gov.cn)公布。

六、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)，按面试成绩排序(若面试成绩相同，则按笔试科目《职业能力倾向测验》成绩排序。若仍相同者，再组织一次面试，按再次面试成绩排序)。

进入体检人员由招聘主管部门通知并组织体检。体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知 》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。岗位或行业有特殊要求的从其规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

（编辑：华图教育）