八、考核

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，可按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补(如考试总成绩相同，按笔试总成绩排序，如笔试总成绩再相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序，如考试总成绩、笔试总成绩和《职业能力倾向测验》成绩均相同，则另行组织加试，加试成绩较高者进入体检环节，加试的具体时间、地点以公告为准)，递补不超过2次。

九、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在武侯区人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补(如考试总成绩相同，按笔试总成绩排序，如笔试总成绩再相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序，如考试总成绩、笔试总成绩和《职业能力倾向测验》成绩均相同，则另行组织加试，加试成绩较高者进入体检环节，加试的具体时间、地点以公告为准)，递补不超过2次。

十、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人办理聘用手续。

拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供与原单位依法终止或者解除聘用(劳动)合同等证明材料。

拟聘人员如系应届毕业生,须提交国家承认的普通高等学校毕业证书、学位证书等报名资格条件中要求的证书、证明材料，如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证书、证明材料，取消其聘用资格。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者不予正式聘用。

聘用人员由武侯区组织人事部门根据工作需要统筹安排岗位，聘用人员须服从调配。

聘用人员在成都市武侯区服务最低年限应不少于5年。未满规定服务年限不得调离。

十一、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)(详见附件2)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

网上报名系统操作疑问的技术支持电话：028-12333;

咨询电话：028-85063007(成都市武侯区人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资科);

监督举报电话：028-85044017(成都市武侯区纪委驻人力资源和社会保障局纪检监察室);

查询网站：成都市武侯区人民政府门户网(http://www.cdwh.gov.cn)。

十二、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项，均在成都市武侯区人民政府门户网(http://www.cdwh.gov.cn)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员有以下情形之一的，取消本次招聘成绩;已经聘用的，与其解除聘用合同;三年内不得应聘我区事业单位：

(一)伪造、变造证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)故意隐瞒或不提供可能影响办理聘用手续资料的;

(三)在应聘过程中有作弊等有失本人诚信违反招聘工作纪律行为的。

附件：

1.2020年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员岗位表(公共行业类)

2.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

成都市武侯区人力资源和社会保障局

2020年5月18日

　　以上是2020年四川省成都市武侯区事业单位招聘35人公告的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）