广东地区：2020年军队文职VS公务员待遇哪个更好
2020-04-27 14:59 广东人事考试网 来源：华图教育
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因新冠病毒疫情的影响，各类职业考试均暂时延期，无论公职类考试或证书类考试的公告都暂未发布。许多预计今年参加考试的考生表示原定报考计划打乱，正考虑重新制定目标。今天我们来对于当前报考热度较高的军队文职考试和公务员考试，就其中关于薪资待遇探讨一下，看看其中的工资、福利等待遇的差异。
1、岗位编制
首先是最基本的岗位编制，军队文职和公务员的差异化。
军队文职是非现役，无军籍，聘用制;公务员有编制，国家公职工作人员。
军队文职的编制：在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
公务员编制：是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
其实军队文职人员与公务员一样，不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。
2、岗位设置及晋升
军队文职的岗位设置与公务员的岗位设置是截然不同的。
军队文职人员岗位设置分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
文职人员等级设置分为管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。晋升岗位等级在现等级岗位任职的最低年限，十一级以下岗位分别为3年、十级以上岗位分别为4年。德才表现优秀、现级别满2年以上且符合有关要求，可以在岗位等级对应的级别范围内提前晋升一个级别。
公务员岗位设置分为27个级别，较军队文职更多。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：国家级正职：一级;国家级副职：四级至二级;省部级正职：八级至四级;省部级副职：十级至六级;厅局级正职：十三级至八级;厅局级副职：十五级至十级;县处级正职：十八级至十二级;县处级副职：二十级至十四级;乡科级正职：二十二级至十六级;乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十八级至十二级。
综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是：巡视员：十三级至八级;副巡视员：十五级至十级;调研员：十八级至十二级;副调研员：二十级至十四级;主任科员：二十二级至十六级;副主任科员：二十四级至十七级;科员：二十六级至十八级;办事员：二十七级至十九级。
许多人以此诟病文职晋升空间小，但我们都知道，上岸入编，大多是从基层做起，符合考核标准才可晋升。所以晋升是否快，晋升到什么级别，关键看个人表现是否优秀，而不在于行业本身天花板的高低。
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（编辑：广东华图）
