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根据工作需要，经县委、县政府同意，由县委组织部牵头，会同县委编办、县人社局成立县公开选调工作专班，为部分县直机关事业单位面向全县在职在编人员公开选调工作人员。现将2019年宁津县县直机关事业单位公开选调工作人员工作(以下简称公开选调工作)有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)基本条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2、全日制大专及以上文化程度;

3、年龄不超过35周岁(1984年12月1日以后出生);

4、通过全县公开招聘的事业编人员或公开招录的公务员，具有2年以上工作经历，且在现单位工作满2年，其中：有最低服务年限的人员，工作时间应满最低服务年限;

5、年度考核均为称职或合格以上等次;

6、身体健康;

7、符合公开选调职位要求的其他资格条件;

8、法律、法规规定的其他条件。

工作经历、任职年限计算截至2019年12月1日。

(二)职位类别报考条件

1、除基本条件外，报考公务员职位还应满足：各级部门单位中在编在职、已进行公务员(参公)登记或符合公务员(参公)登记条件正在办理登记手续、担任副科级以下职务(不含副科级)，并且具有2年以上机关或参公单位工作经历的人员。

2、除基本条件外，报考事业编制职位还应满足：各级事业单位中(不含教育类、医疗卫生类、改企类、文艺类事业单位)在编在职、担任副科级以下或聘任为八级以下管理岗位的人员(不含副科级或八级管理)，并且具有2年以上事业单位工作经历的人员。

3、除基本条件外，报考一线锻炼职位的，各级部门单位中在编在职人员均可(不含教育类、医疗卫生类、改企类、文艺类事业单位)。

具有下列情形之一的，不得报考我县公开选调职位：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2、受处分、组织处理期间或者未满影响期限的;

3、尚在试用期内;

4、按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;

5、干部管理权限不在我县的;

6、法律、法规规定的其他情形。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的人员所在的同一机关或单位。

二、报名与资格初审

(一)报名

报名采取个人自愿与组织审核推荐相结合的方式。

报名时间：2020年1月2日9:00至1月8日17:00。

报名方式：采取现场报名的方式，报名人员下载并填写《2019年宁津县县直部门单位公开选调工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》)。报名时需提交本人身份证、毕业证原件及复印件，1寸近期正面免冠彩色照片2张。

报名地点：中共宁津县委组织部公务员办公室

报考人员须认真阅读本公告，以及职位表中的各项具体要求，确定自己属于选调对象范围并符合选调条件之后，再根据职位表选择自己符合要求的职位进行填报。

于2020年1月8日17:00前扫描发送PDF格式的《报名表》到指定邮箱(njxwzzbgbk@dz.shandong.cn)。邮件“主题”格式统一为“所报考职位+考生姓名+手机号码”。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查，贯穿公开选调工作全过程。

笔试开考比例一般不得低于3:1。达不到最低比例的职位计划，根据有关规定取消该职位或相应核减职位计划。已报考取消职位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。

三、考试

考试分为笔试和面试，均由县委组织部会同县委编办、县人社局统一组织。

(一)笔试

1、笔试内容。笔试满分为100分。主要测试报考人员的政策理论水平、公文写作能力、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩设最低合格分数线，由县委组织部会同县委编办、县人社局研究确定。

2、笔试时间和地点。笔试时间、笔试地点另行通知。

(二)面试

面试具体时间和地点另行通知。

面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与计划的比例一般为3:1。若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次公开选调形成竞争的职位进入考察范围人员面试最低成绩。

1、资格复审。由县委组织部会同县委编办、县人社局对进入面试范围的报考人员进行资格复审，重点审核报考人员的干部人事档案、进入方式、近三年年度考核结果等。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，取消其面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。

2、面试内容。面试主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。满分为100分。

3、面试形式。面试采取结构化面试形式。每位面试人员的面试时间一般不超过15分钟。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察和政审

考察采取等额考察方式进行。根据选调职位计划和考试综合成绩，按照由高分到低分顺序确定考察人选。报考人员考试综合成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。

公开选调单位根据本单位选调职位计划、职位匹配度等条件，在确定考察人选范围内确定本单位拟选调人选，并组织考察。所有报考人员，必须服从组织安排。

考察工作由公开选调单位在县公开选调工作专班的指导下组织实施，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，要严格审核干部档案，认真核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。凡发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的、夸大和伪造工作成绩的，一律取消考察对象资格。考察结果作为确定录用人员的重要依据之一。

五、公示和办理手续

确定的拟选调人员，由县公开选调工作专班在一定范围内公示(面向社会和报考单位、所在单位)，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，办理相关手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消资格，不再递补。办理录用(聘任)手续以报名时职务为准，按所报考的岗位性质进行管理，职务发生变化的不予认可。其中报考一线锻炼职位的，办理借调手续。

六、其他

本次公开选调未尽事宜，由县公开选调工作专班负责解释。

政策咨询电话：0534—5221432

附件：

1、县直机关事业单位公开选调职位计划表

2、2019年宁津县县直部门单位公开选调工作人员报名登记表

宁津县公开选调工作专班

2019年12月31日

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（编辑：华图教育）