2020年山东省青岛市民政局所属事业单位招聘医疗卫生专业人员公告(2)

2020-04-22 15:36 中国人事考试网来源：网络

　　(二)面试

　　面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由青岛市民政局严格按照备案的面试方案组织实施。

　　笔试成绩与面试方案将在青岛市民政局官方网站(http://mz.qingdao.gov.cn/)上公布。

　　根据招聘岗位的需求和特点，分别采用“结构化面试”、“答辩+专业技能测试”的方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩于本场面试结束后在考点公布，并于当天在青岛市民政局官方网站(http://mz.qingdao.gov.cn/)公布。

　　四、成绩核算

　　按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。对无法递补造成岗位空缺的，报经市人力资源社会保障局同意，可由主管部门面向社会公示岗位调剂后，进行递补。

　　六、调剂

　　经过笔试、现场资格审查、面试、考察体检等考务环节，根据招聘单位岗位空缺需求进行调剂，具体调剂方案另行通知。

　　七、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由主管部门在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　符合聘用条件的，由市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　八、严肃纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　九、有关说明

　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.取消或核减计划、笔试成绩、面试方案、拟聘用人员名单等信息在青岛市民政局官方网站(http://mz.qingdao.gov.cn/)上予以公布。

　　3.政策咨询电话：(0532)85926561、88084679

　　网上报考技术咨询电话：(0531)66680726

　　监督电话：(0532)85795518

　　请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)拨打以上电话。

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　　2020年青岛市民政局所属事业单位公开招聘医护专业卫生工作人员岗位表.xls