2020年山东省青岛湛山疗养院招聘工作人员2名公告(2)

2020-04-22 15:39 中国人事考试网来源：网络

　　其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2020年4月21日之前取得)，其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。原件将在资格审查时审核后退回。资格审查具体时间、地点由招聘单位另行通知。

　　应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　三、考试安排

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，根据专业不同分医学检验学、医学影像学2个科目，分别考察从事岗位的专业知识。笔试科目详见附件《招聘职位表》中的笔试科目一栏;笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由青岛市总工会根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位笔试分数由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　笔试时间暂定5月中下旬，具体时间根据疫情防控进展适当调整。

　　(二)面试

　　笔试成绩与面试方案将在青岛市总工会官方网站(https://www.qdszgh.cn)上公布。

　　根据招聘岗位的需求和特点，采用“答辩+专业技能测试”的方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩于本场面试结束后在考点公布，并于当天在青岛市总工会官方网站(https://www.qdszgh.cn)公布。

　　四、成绩核算

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘岗位中出现考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。

　　体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。对无法递补造成岗位空缺的，报经市人力资源社会保障局同意，由青岛市总工会面向社会公示岗位调剂后，进行递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由青岛市总工会在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　符合聘用条件的，由市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　七、严肃纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　八、有关说明

　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.取消或核减计划、笔试成绩、面试方案、拟聘用人员名单等信息在青岛市总工会网站(https://www.qdszgh.cn)上予以公布。

　　3.政策咨询电话：(0532)81701809

　　网上报考技术咨询电话：(0531)66680726

　　监督电话：(0532)83092322

　　请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)拨打以上电话。

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　　2020年青岛湛山疗养院公开招聘工作人员职位表.xlsx