以上工作经历、占编年限、服务期限、年龄等时间计算均截至2020年12月31日。

五、选调程序

选调按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优录取的方式进行。

(一)发布公告

2020年 4月17日—4月23日在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)发布公开选调公告(公告时间为7天)。

(二)报名

对符合条件的人员，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名。

1.报名时间：2020年4月24日-4月26日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.报名地点：邵阳市机关事务管理局(邵阳市行政中心行政主楼一楼西A1-23政工科)，联系人：王长江，咨询电话:0739-5367056。

3.报考对象通过邵阳市人力资源和社会保障局官方网站下载填写《邵阳市机关事务管理局所属事业单位面向全市公开选调事业编制工作人员报名登记表》(一式两份)。报名时需提供的资料包括：《报名登记表》、本人居民身份证、学历学位证原件及复印件，近期同底免冠1寸彩色照片4张(背面注上姓名)，工作经历(含试用期)的证明材料。

4.相关要求：报名者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明等资料到现场报名。每个岗位有效报考人数与选调计划数的比例原则上不低于3:1。

(三)资格审查

报考人员必须严格按照有关要求，选择符合条件的岗位报名，报名时要接受资格初步审查。资格审查结束后，确定考试人员名单，考试的具体时间、地点，另行通知。资格审查贯穿公开选调全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件、材料、信息的，即时取消相应资格，不可进入后续程序，并按有关规定予以处理。

(四)考试

1.考试方式为笔试，考试内容见附件1。参加笔试时需携带本人有效身份证及准考证原件，缺少证件的考生不得参加笔试。如实际参考人数与选调计划数比例低于2：1的岗位，参考人员笔试成绩须达到本次全体参考人员的笔试成绩平均分方可进入后续程序。

2.笔试成绩届时可登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)查询。

(五)考察

1.根据笔试成绩和选调岗位计划数,按照1:1的比例从高分到低分的顺序，确定被考察对象名单。如最后一名被考察对象有多名成绩相同者，则一并纳入被考察对象。因有人放弃考察或资格审查中发现不合格等原因造成人数空缺时，按照笔试成绩从高分到低分顺序，依次等额确定递补人选，递补不超过两次。

2.考察工作由市机关事务管理局负责组织实施。根据本次公开选调的岗位要求，对被考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，全面了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开选调岗位的适应程度等方面情况，着重考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。被考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察组依据考察情况，如实出具考察报告。如某选调岗位无考察合格者，可视情况结合该选调岗位所参考人员总体笔试成绩和机关事务管理局工作需要，按照该选调岗位参考人员笔试成绩从高分到低分进行1次递补。

(六)体检

1.体检工作由市机关事务管理局组织。

2.根据各选调岗位的考察情况确定的人选参加体检，体检名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

（编辑：华图教育）