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    2020年北京市东城教委第一批事业单位招聘580名中小幼教师

    2020-04-21 10:06 中国人事考试网 来源:网络

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      根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合东城区教育系统实际工作需要,2020年东城区教委所属事业单位面向社会公开招聘教职工638人,现将有关事项公告如下:

      一、招聘岗位

      东城区教育系统所属事业单位招聘的管理岗位、专业技术岗位要求详见附件。

      二、招聘对象

      (一)社会在职人员应为北京市常住户口且人事行政关系及档案在京(档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放)的人员。

      (二)应届毕业生应为列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系,按时毕业并获得相应的学历学位,且能正常参加就业派遣的2020年普通高等院校应届毕业生。非北京生源应具有硕士研究生(含)以上学历、学位,所修科目成绩无补考记录,且上学期间无社保缴纳记录;北京生源所修科目无不及格科目。

      2019年8月1日至2020年4月30日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证,未落实工作单位的京籍留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考职位,所学专业参考教育部专业目录一级学科执行。

      三、招聘条件

      (一)具有中华人民共和国国籍。

      (二)拥护中华人民共和国宪法,热爱祖国,热爱教育事业,拥护党的路线、方针、政策。

      (三)品行端正,遵纪守法,符合岗位要求。

      (四)有年龄条件的计算方法为:45岁以下指1975年1月1日(含)以后出生,40岁以下指1980年1月1日(含)以后出生,35岁以下指1985年1月1日(含)以后出生,30岁以下指1990年1月1日(含)以后出生,27岁以下指1993年1月1日(含)以后出生,25岁以下指1995年1月1日(含)以后出生。社会在职人员具有中级职称或应聘校医(保健医)岗位且具有硕士学历的年龄可放宽到40岁,具有高级职称年龄可放宽到45岁。2020年应届硕士毕业生应聘中小学教师岗位年龄可放宽到30岁,博士毕业生应聘中小学教师岗位年龄可放宽到35岁。应聘人员不满18周岁(2002年1月1日以后出生)不能应聘。

      (五)具有正常履行职责的身体条件。

      (六)学历要求

      1、专技岗位:具有大学本科及以上学历(幼儿园专业技术岗位具有大学专科及以上学历);

      2、管理岗位:具有大学本科及以上学历。

      (七)资格要求:应聘高中教师岗位应具有高中及以上教师资格证书;应聘初中教师岗位应具有初中及以上教师资格证书;应聘小学教师岗位应具有小学及以上教师资格证书;应聘幼儿园教师岗位应具有幼儿园及以上教师资格证书;应聘教师系列以外的其他专业技术岗位应具有相应专业技术岗位的执业资格。

      (八)招聘岗位所要求的其他条件(详见岗位需求情况表)。

      四、招聘办法

      (一)网上报名

      4月27日(星期一)10:00至4月29日(星期三)17:00网上报名,请应聘人员用IE浏览器登陆http://gkzpbm.dcjy.net,进入公开招聘报名系统,进行基本信息录入,提交报名申请。

      注意:报名时所填报个人信息必须真实有效,学历、专业等信息与岗位需求必须相符,每人限报一个岗位。初次登录该系统进行报名,请先注册新用户,并记住“用户名”和“密码”,以便再次登录。

      (二)资格初审

      4月30日(星期四)8:30至17:00,区教委对应聘人员进行网上资格初审。对于资格初审不合格的,将不允许再进行岗位调整或信息修改,同时失去此次应聘资格。

      考生注意:简历为“待选”状态即初审已通过,“未选”状态即还未审核,“未通过”状态即初审未通过。

      资格初审完成后,后续打印准考证、笔试、资格复审、岗位能力测试、体检、考察等环节工作的时间、地点、形式等相关具体事宜视疫情情况东城区教委将另行公示。请考生关注数字东城(http://www.bjdch.gov.cn)通知公告栏查询相关信息。

      (三)打印准考证

      请考生登陆公开招聘报名系统http://gkzpbm.dcjy.net,进入注册的账号打印准考证。

      (四)笔试

      笔试按应聘岗位类别进行综合能力测试,成绩采取百分制计算,主要考察报考者的基本能力水平以及知识面。此次笔试无指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间为120分钟,笔试合格成绩为60分,笔试成绩不合格的不得列入资格复审人选。笔试成绩由高分到低分的顺序依次排列,按岗位招聘人数1:5的比例确定资格复审人选,不足1:5的岗位按实际人数确定。

    (编辑:华图教育)

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