2020年浙江省嘉兴职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才31名公告

2020-03-05 16:37 中国人事考试网来源：嘉兴市人力资源和社会保障局

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　　二、高层次人才引进待遇标准(2020年)

人才层次	购房补贴（万元）		安家费（万元）		科研启动费（万元）
	学校	按嘉兴市政策规定	学校	嘉兴市	人文社科	理工科
				海归博士
顶尖人才	面议	35-100	面议	6	面议
领军人才	100-150		15		20	40
专业带头人	65-100		10		15	25
优秀博士	40-65		10		10	20
优秀教学人才、高技能人才	面议

　　注：享受嘉兴市购房补贴、安家费必须符合政策规定。

　　三、招聘计划

　　本次招聘重点是航空与轨道、智能制造、互联网、现代农业、城市建设、文化与旅游、现代商贸、时尚设计等八大专业群和思想政治教育、高职教育研究等方面的人才，其中，高层次人才不受名额限制，紧缺人才31名。具体计划详见《嘉兴职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才计划表》(见附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德，

　　遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

　　(二)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。2020年全日制普通高校应届毕业生(含同期归国留学生)的学历、学位证书须在2020年11月30日前取得(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书);社会(在职)人员须在资格复审前取得招聘岗位所需的学历学位证书;2020年9月至12月开考的岗位可面向全日制普通高校2021年应届毕业生(含同期归国留学生)，全日制普通高校2021年应届毕业生学历、学位可在2021年11月30日前取得(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书)。

　　(三)具有良好的身体素质和心理素质。

　　(四)年龄要求：具有正高级职称人才年龄需在50周岁以下(即1970年1月1日以后出生，以下年龄计算以此类推);博士研究生年龄需在40周岁以下;报考辅导员岗位的年龄需在30周岁以下;报考其他岗位的年龄需在35周岁以下。对特别急需人才和海外人才，学校视情况可适当放宽年龄限制。

　　五、招聘程序和办法

　　本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、考核(考试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：本次公开招聘报名自公告公布之日起至2020年12月31日。根据各岗位报名情况，结合学校教学工作及岗位用人的紧急程度，对达到开考比例的岗位，适时组织考核(考试)，直至相应岗位落实聘用人员。未达开考比例的岗位，延后开考或核减招聘计划人数，直至取消招聘计划。

　　2.报名方式：采用网上报名的形式，每人限报一个岗位。报名人员可访问https://ding.fanqier.cn/f/esjrgpgk或扫描下方二维码填写简历，并上传报名材料。

2020年浙江省嘉兴职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才31名公告

　　3.报名材料要求：在线填写个人信息，同时按类别上传下列内容的电子版(PDF)，单个文件控制在50M，用“姓名+证书名+申报岗位”命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。

　　(1)报名登记表(见附件2);

　　(2)学历和学位证书(2020年普通高校应届毕业生持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书和留学人员归国证明、学习成绩单及中文翻译件);

　　(3)专业技术资格证书;

　　(4)本人身份证;

　　(5)根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明;

　　(6)个人专业能力和学术水平成果证明材料。

　　4.资格初审：学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置，对应聘人员所学专业名称不一致的，由学校根据所学专业方向审核确定。

　　应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位，法律规定不得录用为事业单位工作人员(或限制招录为事业单位工作人员)的其他情形人员，不得报考。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

　　(二)资格复审和考核(考试)

　　1.资格复审：考核(考试)前，学校将组织应聘人员现场进行资格条件复审(具体时间视新冠肺炎疫情防控情况决定，时间、地点另行通知)，符合条件的人员可以参加考核(考试)，由嘉兴职业技术学院组织实施。

　　2.高层次人才岗位采取"一人一议"的方式，可通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

　　3.紧缺人才岗位采取笔试、面试、说课或技能测试相结合的方式进行考试，具体考试时间在嘉兴职业技术学院门户网站发布公告。

　　(1)笔试。笔试形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力，笔试成绩满分为100分。同一岗位符合条件的应聘人员超过计划招聘人数的6倍，必须参加笔试。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划的1∶6比例确定进入面试、说课或技能测试人员名单，笔试成绩不纳入总成绩计算。如果同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划招聘人数的6倍，则不需要进行笔试，直接进入面试、说课或技能测试环节。

　　(2)面试。面试主要考查职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的岗位，如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试，则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

　　(3)说课或技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力;技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。说课或技能测试成绩满分均为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。广告设计专业教师岗位考查说课和设计技能测试，其他专业教师岗位考查专业课说课。实训指导教师岗位考查实训课说课和技能测试。辅导员和其他岗位考查专业技能。

　　(4)考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩50%+说课或技能测试成绩50%(说课和技能测试都考查的岗位，成绩各占25%)。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。

　　(四)考察

　　考察由嘉兴职业技术学院组成考察组，参照公务员录用考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察，考察不合格不予聘用。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(五)公示

　　根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)和嘉兴市人力资源和社会保障局门户网站(http://rlsbj.jiaxing.gov.cn)上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理，未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书(国外境外学历、学位认证书)的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

　　聘用人员列入事业编制报备员额管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　紧缺人才(辅导员除外)聘用入校后应在学生辅导员岗位锻炼1-2年，具体由学校根据人才培养和专业发展需要分年度进行安排。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员为本校教职工直系亲属者，或有其他需要本校教职工回避情形的，需向学校报备。

　　(二)本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施，嘉兴职业技术学院纪委全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)本公告未尽事宜，由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)，届时报名人员可到网上查询。

　　联系方式：HR@jxvtc.edu.cn;

　　0573-89978065 15068306744 (刘老师);

　　0573-89978186 13957392983(张老师);

　　监督电话：0573-899781680573-82228947。